Рекрутинг через Rubrain.com
Собственная база профессионалов уровня Senior: 10 000 человек
Собственная база Middle+: 150 000 человек
Подбор команды в штат для удаленной работы
Релокация
Хантинг
Подбор Топ-Менеджмента
Опыт работы с огромными проектами от крупных брендов
Контракт с Заказчиком в юрисдикциях США, Европы и России
Как это работает
Скачать презентацию
1. Анализ Подбора
Уточнение деталей задачи
2. Договор и оплата
Стоимость, сроки, обязательства — все со 100% юридически обязывающей гарантией юридического лица
3. Подбор
Формирование воронки и выход на собеседование только подходящего кандидата
4. Прозрачность
Контроль ежедневной работы через CRM Rubrain.com в реальном времени
Наши клиенты
Больше 20 лет мы успешно работаем с крупными брендами со всего мира
Отзывы
Начали работать по одному направлению, теперь готовы доверить почти все бизнес процессы. Это дорогого стоит.
Мы пришли по рекомендации, теперь сами рекомендуем только Rubrain.com!
Меня приятно порадовали уровень сервиса и профессионализм команды
Много лет эта команда делает лучшие сервисы в России для работы с IT-специалистами и удаленными сотрудниками.
Начали работать по одному направлению, теперь готовы доверить почти все бизнес процессы. Это дорогого стоит.
Мы пришли по рекомендации, теперь сами рекомендуем только Rubrain.com!
Меня приятно порадовали уровень сервиса и профессионализм команды
Много лет эта команда делает лучшие сервисы в России для работы с IT-специалистами и удаленными сотрудниками.
Начали работать по одному направлению, теперь готовы доверить почти все бизнес процессы. Это дорогого стоит.
Мы пришли по рекомендации, теперь сами рекомендуем только Rubrain.com!
СМИ о нас
Sharing a mission, the same culture and work attitudes should be key to finding your developers. Employee perks, flexible schedules and engaging tasks will make them happy. If you see that you cannot cover all these aspects at your current stage, don’t hesitate to delegate it to HR and outstaffing companies, or hire professional ...
Это может показаться парадоксальным, но профессиональное равенство более выражено в России, чем, например, в Англии...
If you need to keep control over the workforce but eliminate their overhead and financial support, outstaffing is an attractive option. The responsibilities of the official employer are shifted to the contractor, and you manage the personnel, as usual, paying for the services of the outstaffer through their contract...