Наши команды это
Ставки каждого специалиста «по рынку» без скрытых процентов
Гарантия — профессионалы уровня только Senior
Масштабирование в любой момент, в любом объеме, в любую сторону
Работа только по KPI
Опыт работы с огромными проектами от крупных брендов
Контракт с Заказчиком в юрисдикциях США, Европы и России
Как это работает
Скачать презентацию
1. Анализ проекта
Уточнение деталей и декомпозиция на этапы
2. Договор и оплата
Стоимость, сроки, обязательства — все со 100% юридически обязывающей гарантией юридического лица
3. Подбор и начало работы
Формирование команды под требования проекта Начало работы сразу после одобрения Заказчика
4. Прозрачность, Гарантия и Отчетность
Контроль ежедневной работы и отчеты Гарантия работы согласно стратегии Периодическая отчетность перед собственниками
Наши клиенты
Больше 20 лет мы успешно работаем с крупными брендами со всего мира
Отзывы
Начали работать по одному направлению, теперь готовы доверить почти все бизнес процессы. Это дорогого стоит.
Мы пришли по рекомендации, теперь сами рекомендуем только Rubrain.com!
Меня приятно порадовали уровень сервиса и профессионализм команды
Много лет эта команда делает лучшие сервисы в России для работы с IT-специалистами и удаленными сотрудниками.
Начали работать по одному направлению, теперь готовы доверить почти все бизнес процессы. Это дорогого стоит.
Мы пришли по рекомендации, теперь сами рекомендуем только Rubrain.com!
Меня приятно порадовали уровень сервиса и профессионализм команды
Много лет эта команда делает лучшие сервисы в России для работы с IT-специалистами и удаленными сотрудниками.
Начали работать по одному направлению, теперь готовы доверить почти все бизнес процессы. Это дорогого стоит.
Мы пришли по рекомендации, теперь сами рекомендуем только Rubrain.com!
СМИ о нас
Sharing a mission, the same culture and work attitudes should be key to finding your developers. Employee perks, flexible schedules and engaging tasks will make them happy. If you see that you cannot cover all these aspects at your current stage, don’t hesitate to delegate it to HR and outstaffing companies, or hire professional ...
Это может показаться парадоксальным, но профессиональное равенство более выражено в России, чем, например, в Англии...
If you need to keep control over the workforce but eliminate their overhead and financial support, outstaffing is an attractive option. The responsibilities of the official employer are shifted to the contractor, and you manage the personnel, as usual, paying for the services of the outstaffer through their contract...