. Экономичность: Начинающие Ruby-разработчики зачастую более доступны по цене, чем их более опытные коллеги. Это может быть выгодно для начинающих компаний или предприятий с ограниченным бюджетом.
. Энтузиазм и целеустремленность: Начинающие разработчики, как правило, больше стремятся учиться и проявлять себя. Они, скорее всего, приложат дополнительные усилия, чтобы выполнить качественную работу и повысить свою квалификацию.
. Адаптивность: Новые разработчики не стоят на месте и зачастую лучше адаптируются к новым технологиям, методологиям и бизнес-процессам. Они могут быть более открыты для обратной связи и изменений.
. Возможности обучения: Нанимая начинающего разработчика, вы получаете возможность обучить его в соответствии с конкретными потребностями и стандартами вашей компании. В результате можно получить разработчика, идеально подходящего для вашей команды и проектов.
. Свежий взгляд: Начинающие разработчики могут предложить свежие идеи и взгляды. Они могут увидеть решения или улучшения, которые более опытный разработчик, привыкший действовать определенным образом, может не заметить.
. Долгосрочные инвестиции: Наем новичка - это долгосрочная инвестиция. При надлежащем обучении и руководстве они могут вырасти в высококвалифицированных разработчиков, хорошо знакомых с рабочим процессом и проектами вашей компании.
. Заниженные ожидания: Поскольку они только начинают работать, у них могут быть более низкие ожидания в отношении зарплаты и привилегий, что позволит вам направить ресурсы в другие области.
. Технологическая подкованность: Поскольку большинство начинающих специалистов, как правило, являются недавними выпускниками, они, скорее всего, знакомы с новейшими технологиями и тенденциями развития отрасли.
. Стремление к обучению: Новички находятся на той стадии, когда они стремятся учиться и впитывать как можно больше знаний. Это может быть полезно, если ваша компания использует новые или малоизвестные технологии.
. Высокий уровень энергии: Новички часто полны энергии и воодушевлены своей новой карьерой, что может положительно сказаться на моральном состоянии коллектива.