Разработчики систем отслеживания кандидатов (ATS) проектируют, создают и поддерживают программное обеспечение, используемое компаниями для оптимизации процесса подбора персонала. Они обеспечивают эффективную работу с объявлениями о вакансиях, сортировку и фильтрацию резюме, а также отслеживание прогресса кандидатов. Разработчик должен интегрировать программное обеспечение с существующими кадровыми системами и обеспечить соблюдение законов о конфиденциальности данных. Они устраняют неполадки, оказывают техническую поддержку и регулярно обновляют систему, добавляя новые возможности и улучшая функциональность. Они тесно сотрудничают с HR-специалистами, чтобы понять их потребности и сделать процесс подбора персонала более эффективным, точным и удобным.