Lazurit

Основные задачи: - Наладить процессы в команде. - Оценить нынешнее положение дел в отделе и подготовить план развития. - Выстроить процесс релиза и перейти на двухнедельные спринты без потери качества. Как результат: - Разработал план развития, грейды и план онбординга QA отдела. - Проводил собеседования, онбординг, 1х1, помогал коллегам в работе со сложными задачами. - Практически с нуля выстроил процессы между тестированием и остальными отделами. - Внедрил процесс обработки тестировщиками возникающих инцидентов у коллег из смежных подразделений на сайте. - Внедрил сбор статистики по ряду показателей с сайта (кеш, sql запросы, скорость загрузки страниц). - Внедрил работу с обращениями от розничной сети. - С нуля внедрил UI автоматизацию на Сypress. - Настроил параллельное выполнение тестов и по предварительным подсчетам ускорил время прохождения регресса в 2 раза. - Значительно повысил компетенции и вовлеченность отдела в процесс разработки.

X5 RETAIL GROUP

Немного о проекте: - Первая в России сквозная автоматизированная система пополнения распределительных центров и магазинов подобного масштаба - более 15 000 магазинов и 30 распределительных центров по всей стране. Система предназначена для решения задач пополнения всей цепочки, от поставщика до прилавков магазина и реализована на современном стеке технологий. - IT-команда состоит из 30 человек. Микросервисная архитектура позволяющая гибко модернизировать систему под требования бизнеса, что, в свою очередь, позволило достичь максимальных показателей эффективности от внедрения данного решения. В мои задачи входило: - Выстраивание процессов тестирования с нуля. - Покрытие автотестами frontend и backend (микросервисная архитектура) с использованием: Python, PyTest, Requests, Cypress, Allure. - Написание sql-запросов, чтение логов (PostgreSQL, Kafka). - Ревью коммитов команды автоматизации, развитие фрейма автоматизации. - Полное сопровождение выпуска задачи: анализ требований, разработка тест-плана и всей документации (критерии входа и выхода из тестирования, чек-лист, кейсы для автоматизации), подготовка тестового стенда, тестирование на стенде. - Участие в найме новых сотрудников и дальнейшее менторство. Как результат: - Налажены процессы тестирования внутри команды. - Успешная защита MVP проекта и выход в топ 1 приоритетов компании. - Команда тестирования выросла до 4х человек.

Digital-lab

Основные задачи: - Автоматизация тестирования WEB: тестирование API, UI (Postman, Swagger), сервисов репортинга. - Глубокое мануальное тестирование web/mobile проектов. Как результат: - Успешная работа с крупными проектами, среди которых: Ригла, Верный, ВТБ, Дикси, Enjoy Kamchatka. - Развитие навыков коммуникации и управления. - Взаимодействие с разными командами. - Реализация дополнительных задач, пример: в проекте для ВТБ был успешно реализован перевод приложения на китайский язык и построен дальнейший процесс тестирования.