← В ленту

Портфолио

Торговая марка Camp David / MarcCain

Результат работы: • Систематизировала управление операционной деятельности и выстроила эффективную среду бизнес - процессов сети розничных магазинов и электронной коммерции, за счет внедрения сервиса Platrum. • Планирование и управление ассортиментом: выполнение плана продаж по ТВГ, анализ, товарные запасы, закупка и логистика. • Выстроила и оптимизировала бизнес- процессы, за счет перехода на 1С УТ, внедрила Trello-менеджер и перевела в него работу сотрудников. • Разработала мероприятия для повышения уровня клиентского сервиса: -запустила CRM систему; -разработала программу лояльности; -запустила работу с платформой SendPuls. • Было достигнуто увеличение базы клиентов за 2020 по сравнению с 2019 годом на 45%; в 2021 на 57% за счет активного продвижения бренда в соц. сетях; запуска контекстной рекламы в яндексе; продвижение бренда с привлечением лидеров мнений; построение воронок продаж; выхода на электронные площадки; • Прирост розничных магазинов в 2021 в соотношении с 2020 в среднем составил до 35%, онлайн в 2020 году составил - 123 %, в 2021 - чуть больше 95 % за счет увеличения среднего чека до 18%; за счет увеличения показателя ALT (жизненный цикл клиента); • Мной были привлечены специалисты: по контекстной рекламе, CEO, IT-специалист, SMM-менеджер. • Ротация, подбор, обучение, мотивация, развитие каждого члена команды. • Ведущая роль по работе с отделом аренды и как результат, достигнуты и подписаны новые КУ на 2020 и 2021 год. • Являюсь автором статьи в журнале «Современная торговля» выпуск март 2022, «История успеха бренда и новые методы работы.

1811 Eighteen One One

Результат работы: • Мной была скоординирована деятельность компании включая производство; контроль операционной деятельности магазинов. • Внедрила Битрикс 24 и перевела в него работу сотрудников офиса. • Выполняла планирование, обеспечение и контроль выполнения планов по всем экономическим показателям (revenue, CR, UpT, AtV, анализ динамики товарооборота). • Разрабатывала регламенты и таблицы; Предоставляла отчетность собственникам компании. • Мной была разработана товарная матрица (анализ определения ниши, определение групп товаров; углубление товарного ассортимента). • Занималась формированием и развитием эффективной команды. Коучинг управляющих и обучение линейного персонала. Выстроила эффективную коммуникацию между магазинами и отделами офиса.

Бренд "Isabel Garcia"

Функциональные обязанности: • Отвечала за блок стратегического развития и оперативного управления компании. • Была ответственна за построение франчайзинговой сети в России и СНГ. • Мной были описаны и регламентированы все бизнес - процессы компании. • Была внедрена система учета 1С УТ , что позволило разработать единую аналитическую платформу и анализировать клиентскую базу, продажи, остатки, оборачиваемость ассортимента и маржу. • По подготовке к сезону FW19 разработала оптимальную ассортиментную матрицу и наполняемость магазина, что позволило увеличить до 20% цветомоделей и добавить новые ТВГ. • Осуществляла планирование и контроль выполнения планов продаж РС и партнерских магазинов. • Отвечала за разработку, внедрение и контроль мероприятий направленных на выполнение показателей: UPT, CR, ФОТ в РС • Два раза в год посещала центральный офис компании в Китае для подведения итогов по окончанию сезона. • Разрабатывала ежесезонные тренинги для руководящего и линейного персонала. Результаты работы: 1. Прошла путь от директора по продажам розничной сети до коммерческого директора бренда Isabel Garcia 2. Повышены экономические показатели бутиков на 25%. 3. Снижение затрат на 20% за счет предложенной новой бизнес-модели компании и оптимизации работы ряд сотрудников в ЦО. 4. Прирост LFL на 25% по сравнению с 2016 годом и до 35 % по сравнению с 2017 годом. 5. Разработаны программы и тренинги по обслуживанию и сервису в компании. 6. Разработаны и введены отчеты контроля продаж в системе 1С. 7. Разработаны отчеты работы по товару в 1С . 8. Являюсь автором документов. 9. Большой опыт взаимодействия со странами СНГ 10. Мною была разработана и внедрена CRM с подробной аналитикой клиентской базы. 11. Разработаны маркетинговые исследования по продукту. 12. Разработан совместно по VM новый дизайн-проект бутика. 13. Открыто 8 магазинов.

Скиллы

Бизнес-планирование
Бюджетирование
Ведение переговоров
Запуск новых продуктов
Командообразование
Маркетинговый анализ
Оптимизация бизнес-процессов
Организаторские навыки
Ориентация на результат
Планирование продаж
Поиск и привлечение клиентов
Работа в команде
Разработка мотивационных программ для персонала
Разработка программ лояльности для клиентов
Розничная торговля
Стратегическое планирование
Управление затратами
Управленческие навыки

Опыт работы

Операционный директор
03.2022 - 05.2023 |ООО "Индустриальные биологические технологии"
.
Была приглашена на позицию Коммерческого директора. Подчинение в компании собственнику бизнеса, общ.кол.во сотрудников- 40 человек. Основные задачи: 1. сформировать стратегию развития бизнеса. 2. разработать рабочий бизнес-план на этапе стартапа. Результат работы: • Создана стратегия компании, сформировано позиционирование на рынке, сформирован план отстройки от конкурентов (определены факторы, по которым товар сможет дифференцироваться), определена емкость рынка. • Создано УТП по 2- направлениям: ЗОЖ (пищевые добавки для людей) и кормопроизводство. • Управление ценовой политикой: себестоимость, маржинальность, продуктовый анализ. • Разработаны и запущены основные каналы продаж: интернет-магазин, работа с КСК, спец. магазинами. - https://drivelifefarmer.com/horsefeed - https://drivelife21.com/?ysclid=lhn3ztjmpi649370927 • Мной осуществлялась работа по следующим каналам продвижения: E-mail marketing, интернет-сообщества, соц.сети, профильные электронные издания, выставки. • Благодаря активным действиям, мной были выстроены связи и установлены контакты с государственными органами федерального и регионального уровня. • По окончанию 2 - 3 квартала 2023 года полностью выполнены работы по выводу бренда на новые рынки: Саудовская Аравия, ОАЭ и Казахстан. • На сегодняшний день продукция farmer реализуется в 7-х КСК. Общий объем реализации 10 тонн в месяц. • Успешный опыт проведения переговоров с ключевыми сетями по направлению ЗОЖ: «ВкусВилл», «О’КЕЙ», «Золотое яблоко» и, как результат, подписаны КУ по сотрудничеству.
Коммерческий директор
01.2020 - 03.2022 |Торговая марка Camp David |MarcCain
.
Была приглашена на позицию Директора розничной сети. Подчинение напрямую собственнику; общ. численность сотрудников 30 чел. Результат работы: • Систематизировала управление операционной деятельности и выстроила эффективную среду бизнес - процессов сети розничных магазинов и электронной коммерции, за счет внедрения сервиса Platrum. • Планирование и управление ассортиментом: выполнение плана продаж по ТВГ, анализ, товарные запасы, закупка и логистика. • Выстроила и оптимизировала бизнес- процессы, за счет перехода на 1С УТ, внедрила Trello-менеджер и перевела в него работу сотрудников. • Разработала мероприятия для повышения уровня клиентского сервиса: -запустила CRM систему; -разработала программу лояльности; -запустила работу с платформой SendPuls. • Было достигнуто увеличение базы клиентов за 2020 по сравнению с 2019 годом на 45%; в 2021 на 57% за счет активного продвижения бренда в соц. сетях; запуска контекстной рекламы в яндексе; продвижение бренда с привлечением лидеров мнений; построение воронок продаж; выхода на электронные площадки; • Прирост розничных магазинов в 2021 в соотношении с 2020 в среднем составил до 35%, онлайн в 2020 году составил - 123 %, в 2021 - чуть больше 95 % за счет увеличения среднего чека до 18%; за счет увеличения показателя ALT (жизненный цикл клиента); • Мной были привлечены специалисты: по контекстной рекламе, CEO, IT-специалист, SMM-менеджер. • Ротация, подбор, обучение, мотивация, развитие каждого члена команды. • Ведущая роль по работе с отделом аренды и как результат, достигнуты и подписаны новые КУ на 2020 и 2021 год. • Являюсь автором статьи в журнале «Современная торговля» выпуск март 2022, «История успеха бренда и новые методы работы.
Директор розничной сети
07.2019 - 01.2020 |1811 Eighteen One One
.
Результат работы: • Мной была скоординирована деятельность компании включая производство; контроль операционной деятельности магазинов. • Внедрила Битрикс 24 и перевела в него работу сотрудников офиса. • Выполняла планирование, обеспечение и контроль выполнения планов по всем экономическим показателям (revenue, CR, UpT, AtV, анализ динамики товарооборота). • Разрабатывала регламенты и таблицы; Предоставляла отчетность собственникам компании. • Мной была разработана товарная матрица (анализ определения ниши, определение групп товаров; углубление товарного ассортимента). • Занималась формированием и развитием эффективной команды. Коучинг управляющих и обучение линейного персонала. Выстроила эффективную коммуникацию между магазинами и отделами офиса.
Коммерческий директор
02.2017 - 07.2019 |Бренд "Isabel Garcia". Розничная сеть магазинов одежды сегмент средний.
.
Была приглашена на позицию Директор по продажам. Подчинение напрямую собственнику; общ. численность сотрудников 40 чел. Функциональные обязанности: • Отвечала за блок стратегического развития и оперативного управления компании. • Была ответственна за построение франчайзинговой сети в России и СНГ. • Мной были описаны и регламентированы все бизнес - процессы компании. • Была внедрена система учета 1С УТ , что позволило разработать единую аналитическую платформу и анализировать клиентскую базу, продажи, остатки, оборачиваемость ассортимента и маржу. • По подготовке к сезону FW19 разработала оптимальную ассортиментную матрицу и наполняемость магазина, что позволило увеличить до 20% цветомоделей и добавить новые ТВГ. • Осуществляла планирование и контроль выполнения планов продаж РС и партнерских магазинов. • Отвечала за разработку, внедрение и контроль мероприятий направленных на выполнение показателей: UPT, CR, ФОТ в РС • Два раза в год посещала центральный офис компании в Китае для подведения итогов по окончанию сезона. • Разрабатывала ежесезонные тренинги для руководящего и линейного персонала. Результаты работы: 1. Прошла путь от директора по продажам розничной сети до коммерческого директора бренда Isabel Garcia 2. Повышены экономические показатели бутиков на 25%. 3. Снижение затрат на 20% за счет предложенной новой бизнес-модели компании и оптимизации работы ряд сотрудников в ЦО. 4. Прирост LFL на 25% по сравнению с 2016 годом и до 35 % по сравнению с 2017 годом. 5. Разработаны программы и тренинги по обслуживанию и сервису в компании. 6. Разработаны и введены отчеты контроля продаж в системе 1С. 7. Разработаны отчеты работы по товару в 1С . 8. Являюсь автором документов. 9. Большой опыт взаимодействия со странами СНГ 10. Мною была разработана и внедрена CRM с подробной аналитикой клиентской базы. 11. Разработаны маркетинговые исследования по продукту. 12. Разработан совместно по VM новый дизайн-проект бутика. 13. Открыто 8 магазинов.
Региональный директор по продажам
03.2013 - 02.2017 |Camp David,Soccx, Marc cain,Pierre Cardin, McNeal,Christian Berg, Розничная сеть магазинов одежды сегмент средний и средний плюс
.
Функциональные обязанности: • Осуществляла оперативное управление региональным представительством сети в регионах (Москва, СПБ, Екатеринбург, Омск, Уфа, Краснодар, Ростов-на-Дону); -в прямом подчинении 90 человек; - средняя площадь магазинов 400 кв. метров; • Разработка, внедрение и контроль мероприятий направленных на выполнение показателей KPI, а именно разработка новой системы мотивации и переход на личные продажи сотрудников. Разработка кейсов по KPI. • Смогла выстроить четкую работу взаимодействия между отделами: IT,VM, склад и РС. • Разработка стандартов для розничной сети, повышения качества обслуживания. • Управление персоналом: определение количества и состава персонала РС. Разработка должностных инструкций. Принятие решения о кадровых перемещениях( ротация персонала).Формирование кадрового резерва. Отвечала за формирование профессиональной команды. • Принимала активное участие в разработке специальных акций по продвижению торговой марки • Достигла в подотчетной территории точки безубыточности и выведение на прибыльность магазинов.

Образование

Проектирование судов
По 2007
Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева, Кораблестроение и океанотехника, Проектирование,
Стратегический менеджмент
По 2007
Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева

Дополнительное образование

Мини MBA: Управление малым и средним бизнесом
По 01.2023
Первый Международный Цифровой Университет

Языки

АнглийскийСредний