Росбанк

● Разработка нового календаря мероприятий на фреймворке React. ● Разработка и доработка портала на базе LPE плеера. ● Реализация проектов карьерных переходов и записи в кадровый резерв. ● Взаимодействие со смежными подразделениями + кроссфункциональная разработка. ● Реализация проекта по обновление платформы WebSoft HCM на новую версию. ● Разработка и поддержка кастомных библиотек программного кода. ● Работа с системой контроля версий GIT. Достижения: ● Успешно реализовал проект карьерных переходов и записи в кадровый резерв в Росбанке. ● Сотрудники заполняют вакансии и идет закрытие освободившихся должностей подготовленным резервом. текучка кадров сократилась на 10%. ● Система была переведена на новую версию с учетом всех кастомных доработок в течение 3х месяцев.

Мобильные ТелеСистемы

● Реализован проект переезда портала обучения на новые сервера с новой версией СДО в рамках проекта выполнено: - Подготовка сервера к развертыванию СДО. - Открытие всех портов для корректной работы системы. - Развертывание системы WT и всех ее компонентов. - Развертывание новой БД. - Развертывание внешнего сервера и подключение его к общей БД. - Перенаправление подключений на новый сервер с использованием старых DNS записей на новые IP. - Нестандартный перенос исторических данных (результатов обучения, тестирования). - Перенос прошлых разработок и контента на новую платформу. ● Реализован проект сбора отчетной информации по активности пользователей на учебном портале (отчет включал в себя практически все активности(обучение, тестирование, ознакомление с документами) с учетом многих фильтров отбора и различных расчётов. Отчет выгружался в Excel имеющий 9 различных вкладок. ● Разработка агентов, шаблонов, отчетов и прочего функционала различной сложности. ● Взаимодействие со смежными подразделениями в рамках реализации различных проектов по разработке на платформе WT. Достижения: ● Портал переехал на новые сервера с новой версией платформы что ускорило работу системы с большой нагрузкой пользователей на 40% ● Разработанный отчет для бизнеса сократил время на подготовку данных из более чем 5 различных отчетов в один, так же избавило сотрудников от ручного труда по высчитыванию коэффициентов по сотрудникам и подразделения так как эти данные уже высчитывает итоговый отчет. Затраты на подготовку отчета сократили более чем в 2 раза.

Промсвязьбанк

● Организация и проведение оценки персонала. ● Разработка процедуры оценки по компетенциям и ряд агентов к данной процедуре. ● Администрирование системы WebTutor. ● Разработка агентов, отчетов, уведомлений и прочих сущностей разной сложности. Достижения: ● Переход на автоматизированный процесс оценки по компетенциям (ранее был процесс через Excel) чем улучшило результаты оценок и предоставило возможность иметь историчность прохождений процедур в одной системе. ● Были разработаны агенты по отправке ежедневной отчетности по ответственным сотрудникам за обучение, что освободило работу администраторов и повысило работу бизнеса. ● Благодаря разработанному агенту по проверке правильности заполнения карточек мероприятий уменьшилось количество некорректно созданных мероприятий в результате количество запросов на администраторов так же стало ниже.