JavaScript Frontend-разработчик

JavaScript Frontend-разработчик на удаленную работу Наш онлайн-сервис выходит на новый этап развития, поэтому нам нужны классные разработчики, умеющие решать нестандартные задачи и быстро писать качественный код. Ищем именно программиста, а не дизайнера и не верстальщика. Работать в нашей компании, по настоящему КЛАССНО, потому что это: захватывающе интересно, нетривиальные задачи, новейшие технологии, ориентация на результат, достойное вознаграждение, полное отсутствие бюрократии. Немного о нашем продукте TeamBridge - это удобный и легкий в освоении онлайн-сервис для управления задачами и проектами, созданный специально для компаний малого бизнеса, не специализирующихся на ИТ. Сервис помогает компаниям и их сотрудникам превращать задумки и цели в планы, а планы - в действия. За два года сервис прошел обкатку на рынке России и стран СНГ, завоевал доверие и приверженность более сотни корпоративных клиентов. Теперь перед командой TeamBridge стоит амбициозная задача вывода продукта на зарубежные рынки. Для реализации этой миссии мы ищем новых членов в свою команду, энергичных, нацеленных на результат, готовых быстро обучаться и решать сложные задачи. Кто мы и как работаем TeamBridge – это молодая, растущая команда. Вместе мы создаем классный продукт, растим успешную компанию, помогаем друг другу развиваться и решать сложные задачи. Наши ценности: Уважение и доверительное отношение ко всем: к коллегам, к клиентам, к партнерам. Надежность и ответственность - мы отвечаем за взятые на себя обязательства. С радостью помогаем друг другу, клиентам, партнерам. Постоянное развитие и обучение - развиваемся индивидуально, развиваем компанию, помогаем развиваться клиентам и партнерам. Находимся на острие новых технологий, осваиваем и применяем лучшие из них. Гибкий (Agile) подход к организации работы: Полное отсутствие бюрократии. Свободный график – важны только результаты. За исключением обязательного присутствия на заранее запланированных встречах или скайп-конференциях. Удаленная работа, возможна работа в коворкинге. Ясные цели, понятные бизнес-процессы, прозрачное распределение ответственности. Стремление достичь оптимального баланса между системным и творческим подходом. С одной стороны, бизнес-процессы должны быть системно выстроены и работать, как часы, с другой, должны быть широкие возможности для креатива, как при выполнении отдельных задач, так и при поиске способов усовершенствования и развития бизнес-процессов. Постоянно учимся. Осваиваем и применяем на практике новые инструменты, технологии и методы работы. Кого мы ищем: Нам нужен классный разработчик, отлично владеющий JavaScript, HTML5, CSS, которому нравится работать с фронтендом и создавать современные юзабельные пользовательские интерфейсы. Обязателен опыт разработки Frontend в виде Single Page Application для бизнесового web-приложения. Главная задача человека на данной позиции – развитие Web-приложения TeamBridge, разработка новых возможностей и модулей, интеграция со сторонними сервисами. Возможна также разработка мобильных приложений на основе фреймворка Apache Cordova. С чего нужно будет начинать работу: Необходимо оперативно включиться в доработку системы TeamBridge. Необходимо разобраться в структуре существующего кода, с возможностью получения консультаций от авторов существующего кода. Нужно быть готовым через две недели с момента начала работы вносить изменения в код и выпускать мелкие релизы. Одной из первых крупных задач будет реализация локализации системы на другие языки, в первую очередь – на английский. Наши требования: Личные качества Надежность, ответственность за взятые обязательства. Мы не любим «пустословов». Нам нужны люди, на которых можно положиться. Мы должны быть уверены друг в друге. Самоорганизованность и умение организовать работу других. Предстоит удаленная работа, поэтому важно уметь самому организовать свой рабочий процесс таким образом, чтобы продуктивность была, как минимум не хуже, чем при работе в офисе. Внимательность к деталям. Сочетание творческого подхода к решению сложных задач с дисциплиной по отношению к исполнению взятых обязательств в заданные сроки. Командные качества: открытость, честность, порядочность, готовность помочь и поддержать товарищей по команде. Не смотря на то, что работа будет удаленная, это будет работа в составе команды. Придется постоянно поддерживать рабочие коммуникации, выстраивать позитивные рабочие отношения. Интриги и проявление неуважения к другим для нас неприемлемы. Энергичность, страстное желание работать, учиться, развиваться. Не бояться делать ошибки, но в то же время уметь учиться как на своих, так и на чужих ошибках. Обязательные навыки и знания: У нас нет формальных требований к образованию. Но важно, чтобы были знания и практический опыт их применения. Обязательны следующие навыки и знания: Опыт разработки UI в виде SPA для бизнесовых Web-приложений. Умение прогнозировать трудоемкость и планировать свою работу. Умение оптимизировать производительность приложения. Умение быстро локализовывать ошибки. Опыт работы с native javascript, jQuery, Underscore, AngularJS, Backbone или аналогами. Владение HTML5 и CSS3, умение качественно, валидно верстать, соблюдать стандарты и внутренние соглашения. Умение структурировать свои мысли и код, не смешивать логику, представление и данные. Понимание особенностей построения интерфейса удобного пользователю, адаптивного дизайна. Опыт использования REST API. Опыт написания и использования Unit Tests. Осведомленность о новейших трендах в разработке ПО, юзабилити, новых технологиях, инструментах и фреймворках, которые могут быть полезны в работе. Приветствуются такие навыки: Знания ASP.Net Опыт работы в территориально распределенной команде. Условия работы: Удаленная работа. Возможна организация работы в коворкинге, в случае отсутствия необходимых условий работы на дому. Регулярные Skype-конференции, а также очные встречи в случае проживания в Москве. Использование всех необходимых инструментов для эффективной совместной работы. Возможность постоянного контакта с основателем и другими членами команды по любым рабочим вопросам. Возможность выделения рабочего времени на изучение и освоение новых технологий и инструментов, необходимых для решения задач компании. Испытательный срок – 3 месяца. Официальное оформление по ТК. Достойная зарплата. Точный размер будет определяться в зависимости от уровня компетенций и опыта кандидата. Как мы отбираем кандидатов: Вместе с резюме необходимо прислать краткий рассказ-эссе о своем профессиональном пути. Без такого рассказа резюме не будет рассматриваться. В рассказе важно отметить такие моменты: Как и почему вы стали программистом Как развивались образование и карьера Основные достижения, которыми гордитесь, какие наиболее сложные задачи пришлось решить. Выполнение тестового задания. Как минимум два собеседования по скайпу, одно – общего плана, другое – для оценки технических навыков. Финальное собеседование очно в Москве или по Скайпу.