Разработчики систем отслеживания кандидатов (ATS) проектируют, создают и поддерживают программные системы, автоматизирующие процесс подбора персонала. Они работают над такими функциями, как размещение вакансий, сбор данных о соискателях, разбор резюме, отбор и ранжирование кандидатов, составление расписания собеседований и формирование отчетов. Они интегрируют ATS с другими кадровыми системами, обеспечивая беспрепятственный обмен данными. Они также устраняют неполадки, оказывают поддержку пользователям и регулярно обновляют систему для улучшения ее функциональности, удобства использования и соответствия требованиям законодательства о найме. Взаимодействуя с HR-специалистами, они понимают их потребности и воплощают их в технических решениях, повышая тем самым эффективность и результативность процессов подбора персонала.