● Разработка и реализация проектов, связанных с компаний (представителей малого и среднего бизнеса). ● Структурирование бизнеса: разработка ВНД, должностных инструкции, цели, миссий компаний, его бизнес модель и цикл сделок. ● Создание, регулирование и внедрения систем мотивации для сотрудников. ● Контроль системы оценки эффективности деятельности компании и обеспечение достижения запланированных результатов. ● Управление бюджетом компаний для эффективного реинвестирования (маркетинг, ФОТ, аренда). ● Разработка KPI для работников, управления и оценка качества выполняемых работ. ● Контроль процесса подбора персонала для обеспечения направления квалифицированным персоналом. ● Сбор и обработка данных: поиск ЦА, изучение потенциала рынка, создание УТП. ● Запуск маркетинговых кампаний: баннеры, видеокреативы, таргетированная и контекстная реклама. ● Контроль системы обучения сотрудников для постоянного развития и повышения квалификации персонала (отдел продаж, администраторы и владельцы бизнесов). ● Коучинговые сессии на темы: найм, управление, маркетинг, продажи, личностное развитие и масштабирование. ● Проведение вебинаров, мастер классов, бизнес завтраков и бизнес ужинов.

● Внедрение, изменения и дополнения систем KPI. ● Внедрение, изменения и дополнения ВНД. ● Аналитика. ● Достижение ежемесячных, квартальнвх и годовых планов продаж. ● Контроль системы оценки эффективности деятельности сотрудников и обеспечение достижения запланированных результатов. ● Контроль процесса подбора персонала для обеспечения направления квалифицированным персоналом. ● Контроль системы обучения сотрудников для постоянного развития и повышения квалификации персонала. ● Организация и административная поддержка процесса обучения или воспитания. ● Проведение внеучебных мероприятий, кружков, олимпиад и конкурсов. ● Разработка критериев и методов оценки успеваемости учеников.

● Разработка и реализация проектов, связанных с деятельностью направления. ● Формирование оперативных задач и планов направления, анализ и контроль их выполнения. ● Планирование и регулярная корректировка системы мотивации сотрудников. ● Контроль системы оценки эффективности деятельности сотрудников и обеспечение достижения запланированных результатов. ● Управление ФОТ для эффективного использования бюджета на персонал. ● Расчёт ежемесячной премии (KPI) работников Управления и оценка качества выполняемых работ сотрудников. ● Контроль процесса подбора персонала для обеспечения направления квалифицированным персоналом. ● Организация работы в Цифровых каналах обслуживания. ● Контроль системы обучения сотрудников для постоянного развития и повышения квалификации персонала.

● Разработка и реализация проектов, связанных с деятельностью направления. ● Формирование оперативных задач и планов направления, анализ и контроль их выполнения. ● Планирование и регулярная корректировка системы мотивации сотрудников. ● Контроль системы оценки эффективности деятельности сотрудников и обеспечение достижения запланированных результатов. ● Управление ФОТ для эффективного использования бюджета на персонал. ● Расчёт ежемесячной премии (KPI) работников Управления и оценка качества выполняемых работ сотрудников. ● Контроль процесса подбора персонала для обеспечения направления квалифицированным персоналом. ● Организация работы в Цифровых каналах обслуживания. ● Контроль системы обучения сотрудников для постоянного развития и повышения квалификации персонала.

● Разработка и реализация проектов, связанных с деятельностью компании. ● Формирование оперативных задач и планов направления, анализ и контроль их выполнения. ● Планирование и регулярная корректировка системы мотивации сотрудников направления. ● Привлечение партнеров по реферальной программе. ● Контроль системы оценки эффективности деятельности сотрудников и обеспечение достижения запланированных результатов. ● Создание и изменения бюджетирования и ведение отчета освоения. ● Управление ФОТ для эффективного использования бюджета на персонал. ● Расчёт ежемесячной премии (KPI) работников Управления и оценка качества выполняемых работ сотрудников. ● Контроль процесса подбора персонала для обеспечения направления квалифицированным персоналом. ● Контроль системы обучения сотрудников для постоянного развития и повышения квалификации персонала.

● Контроль системы оценки эффективности деятельности сотрудников и обеспечение достижения запланированных результатов. ● Контроль процесса подбора персонала для обеспечения направления квалифицированным персоналом. ● Контроль системы обучения сотрудников для постоянного развития и повышения квалификации персонала.

● Поиск и привлечение новых проектов. ● Поиск и привлечение партнёров. ● Контроль отделов продаж и маркетинга. ● Аудирование крупных компаний клиентов (партнёров). ● Проведение мастер классов, тренингов и обучений. ● Организация и административная поддержка процесса обучения или воспитания.