Agile-coach. Офис.

Мы ищем Agile-coach, который обладает успешным опытом внедрения гибких подходов управления, построения эффективных кросс-функциональных команд, имеет опыт коучинга и хочет стать частью масштабной Agile-трансформации. Работа в офисе. Задачи: Фокусировать команды и организацию на поиск системных проблем и поддерживать процесс их устранения; Адаптировать общепринятую методологию Agile, Scrum; Выбирать оптимальные инструменты и практики, разработки внутреннего стандарта организации работы по принципу Agile для сотрудников; Коучить команды разработки и менеджмента в ходе Agile-трансформации; Фасилитировать регулярные Agile-мероприятия; Проектировать действия для достижения командного результата, применяя различные инструменты коучинга; Побуждать команды к постоянному развитию, формируя атмосферу доверия, уважения и помощи друг другу; Владеть инструментом обратной связи. Уметь ее давать и, главное, принимать; Оптимизировать поток создания ценности, включая разработку и внедрения соответствующих метрик; Управлять рисками и зависимостями. Здорово, если вы: Участвовали в проектах по Agile-трансформации крупных компаний или имеете опыт работы в компаниях с рабочей Agile структурой/культурой в подразделениях, командах и были драйвером трансформации; Знаете принципы, подходы и инструменты, используемые в разработке различных продуктов и сервисов; Знаете гибкие фреймворки «масштабирования» (SAFe, LeSS, Nexus); Имеете навыки коммуникации, способности уверенно и эффективно общаться на всех управленческих уровнях. Будет преимуществом, если вы: Знаете и умеете применять различные процессные/продуктовые практики (Story Mapping, Design Thinking, Lean Startup, Customer Development); Имеете соответствующие сертификаты (Certified Agile Professional (ICP)); Имеете опыт разработки краткосрочных и долгосрочных обучающих программ.