Рroject manager

Ищем в команду специалиста на позицию Менеджер проектов Удаленно Требуемые навыки - Менеджмент - Управление проектами Описание вакансии: Требуется опытную проектов укротитель в быстрорастущее B2B-агентство по разработке и поддержке веб-проектов. Что нужно делать? Координировать разработку веб-проектов (промо-лендинги, e-com, автоматизация бизнес-процессов), а именно: Составлять брифы проектов (цели, риски, требования, заинтересованные стороны и их ожидания) и технические задания (как общие, так и для отдельных исполнителей), оценивать и планировать ресурсы и объем работ, себестоимость, составлять сметы и расписания работ. Организовывать и вести встречи участников проекта, включая встречи с клиентом и со смежными подрядчиками, например дизайнерами. Помогать тим лидам разработки понимать задачи. Помогать команде поддержки принимать проекты в работу. Управлять собственным временем так чтобы клиент оперативно получал ответы и статусы. Защищать команды разработки и поддержки от общения с клиентом. Давать клиенту то качество общения которого он заслуживает. Для нас важно: Понимание ИТ-терминологии (авторизация, аутентификация, SSL, Веб-сервер, CMS, CMF, CRM, HTTP, XHTML, CSS, PHP, JS, Cookie, DOM, XML, AJAX, JSON, robots.txt, Sitemaps, .htaccess) и не только (баннер, плашка, пэкшот, кабан, спринт, верстка). Умение читать и понимать документацию на русском и английском языках, много разных веб-систем и почти все имеют описания только на английском языке. Умение искать и предлагать решения, а если надо, то быстро консультироваться у разработчиков и инженеров поддержки, но они глупых вопросов не любят и разговаривать с ними нужно на их языке. Умение находить и признавать свои ошибки. Ежедневная отчетность по каждой выполненной задаче (в системах учета времени, вариант "запишу потом" не работает). Очень желательно опыт в разработке веб-проектов, хотя многие выдающиеся менеджеры не были разработчиками. Бонусы До +25% если проекты разрабатываются как часы (на основе статистики kaiten и, к сожалению, на основе отзывов заказчиков, которые не всегда адекватны). Для ИП +6%. Частичная (до 50%) оплата обучения через 3 месяца работы по обоюдно интересующим направлениям. Индивидуально. Специальный бонус за время работы в команде назначается по итогам квартала.