О проекте

Создание инструмента на основе ИИ, который позволит ускорить и повысить качество обработки больших объемов информации в сфере геологии и Data science.

Идеальный кандидат имеет обширный опыт управления проектами RnD, заинтересован в развитии абсолютного нового продукта на рынке в данной сфере. Имеет знания в области Data science/AI/ML и хотел бы применить свои разработки в построении настоящего продукта. Имеет навыки создания процесса разработки продукта и команд с нуля. Это человек, который умеет объединять и распределять работу разработчиков и ответственных специалистов. Умеет налаживать контакт с ТОП-менеджерами. И готов стать CEO продукта в будущем.

Основные требования

⁃ Обязателен опыт управления RnD проектами.

⁃ Коммуникационные способности на высоком уровне.

⁃ Умение находить общий язык со специалистами разных областей и уровня должности.

⁃ Высокие организаторские способности.

⁃ Умение разбираться в новых вещах. 

⁃ Умение видеть и понимать как монетизировать продукт, аналитические способности.

⁃ Сильные знания и опыт написания роадмап проектов.

⁃ Опыт ведения проектов в горной области.

⁃ Понимание DS, ИИ, Нейросетей и т.д.

⁃ Будет большим плюсом знание индустриальной сферы и опыт.

Условия

⁃ Работа из комфортабельного офиса в Москве.

⁃ Высокая заработная плата.

⁃ График работы - фул-тайм.

Ведущей IT компании, специализирующейся на создании и развитии собственной экосистемы продуктов c высокой социальной значимостью, требуется эксперт по работе с YouTrack.

Требования:

- Опыт работы с YouTrack не менее 2 лет;

- Опыт сбора требований со стейкхолдеров и настройки YouTrack под необходимые требования;

- Понимание процессов разработки и продуктового офиса;

- Опыт автоматизации флоу в Youtrack.

Задачи:

1. Собрать требования продуктовый команды и команды разработки;
2. Проанализировать полученные требования и на основе анализа предложить варианты настройки системы;
3. Реализовать выбранный вариант настройки.

Проект

Быстрорастущая розничная лабораторная сеть, на данный момент насчитывающая 13 собственных клиник в Москве и несколько технологических площадок.

Основные задачи

• Разработка стратегии развития бренда, включая маркетинговую стратегию, географической экспансии.
• Формирование и продвижение позиционирования бренда на рынке, включая определение окончательной целевой аудитории (с выявлением ключевых и второстепенных потребностей, а также с последующей адаптацией продукта), восприятия бренда и его ценностей.
• Разработка стратегии развития текущих офисов и открытия новых офисов, включая разработку стандартных операционных процедур, связанных с развитием и продвижением офисов.
• Бюджетирование и контроль за его выполнением, в том числе базовое финансовое планирование и аудит финансовых моделей
• Разработка программы франчайзинга, а также ее дальнейшее продвижение.
• Контроль за исполнением и внедрением инициатив стратегий (маркетинг, франшиза).

‌

Требования

• Опыт в аналогичной должности не менее 3-х лет. Приветствуется опыт в быстрорастущей компании из ритейл-индустрии.
• Предпринимательский опыт - в идеале, достижение финансового успеха компании на федеральном уровне с нуля/со стадии стартапа, также подходит опыт масштабирования внутри уже существующей компании при наличии предпринимательского опыта (наличие Entrepreneur опыта).
• Опыт формирования high-performing team с нуля и быстрым масштабированием команды. Навыки РМО.
• Понимание корпоративных финансов, форматов отчетностей. Наличие опыта работы в проектами с инвесторами и/или опыт взаимодействия с инвестиционными фондами.
• Практические знания в digital маркетинге, офлайн продвижении, включая BTL, ATL, TTL каналы.
• Опыт создания и масштабирования сети по франчайзинговой модели.
• Опыт в формирования СОПов и их применение и масштабирование.
• Опыт взаимодействия с контролирующими и лицензирующими органами.
• Понимание и применение принципов продуктового мышления.
• Понимание базовых принципов дизайна продукта, а также дизайна интерфейсов (мобильные приложения, сайт, интерфейсы онлайн и оффлайн коммуникации с потребителем и так далее).
• Понимание принципов работы наиболее популярных framework’ов для разработки и пилотирования продуктов: Tilda, Meteor или другие nocode интерфейсы.
• Продвинутый пользователь MS Office.
• Базовое понимание корпоративных финансов, форматов отчетностей.

В поисках опытного СРО для работы в стартапе - B2B-маркетплейс нецелевых закупок для промышленных предприятий.

Требования:

• Обязательный опыт с B2B.
• Успешный бэкграунд, подтвержденные кейсы работы в крупных компаниях, реализованные проекты.
• Мотивация на долгосрочное сотрудничество (3-4 года).
• Английский язык - базовый.
• Высшее образование очень желательно.

Задачи:

1) Актуализация бизнес-модели и управление продуктом:

• Управление полным циклом создания продукта: от проведения customer development, формирования и проверки продуктовых гипотез до вывода продукта на рынок;
• Анализ сервисов и продуктовых решений конкурентов в России и за рубежом. Мониторинг внешней среды, включая активность конкурентов;
• Формирование видения продукта и roadmap на 2 года развития;
• Тестирование моделей монетизации;
• Определение технологической архитектуры/стека продукта для задач масштабирования.

2) Взаимодействие с клиентами:

• Формирование модели продаж (что и как продаем);
• Системное проведение cusdev, поиск точек роста и дифференциации;
• Поиск клиентов и проведение пилотных проектов, контроль метрик. Получение инсайтов и валидация гипотез.

Плюшки:

• ДМС;
• Комфортный офис с тренажерным залом, кухней и питанием;
• Хорошая команда, поддержка инвестиционного фонда со своей экспертизой.

В поисках опытного СTO для работы в стартапе - B2B-маркетплейс нецелевых закупок для промышленных предприятий.

Требования:

• Обязательный опыт с B2B.
• Успешный бэкграунд, подтвержденные кейсы работы в крупных компаниях, реализованные проекты.
• Мотивация на долгосрочное сотрудничество (3-4 года).
• Английский язык - базовый.
• Высшее образование очень желательно.

Задачи:

1) Бесшовное выделение продукта из структуры УГМК:

• Стать холдером процесса разработки, беклога;
• Анализ текущих задач по разработке и перераспределение ресурсов с фокусом на рыночное развитие проекта;
• Организовать процесс передачи дел от аутсорс-команды, перевести разработку в аутстаффинг / инхаус - текущая важная задача;
• Определить степень участия УГМК в Продукте/процессах, перераспределить функционал/зоны ответственности на этапе выделения.

2) Формирование команды:

• Формирование технической и продуктовой команды;
• Определение KPI и системы мотивации;
• Обучение персонала/построение корпоративной культуры.

Стек проекта:

- PHP (YII2) / ReactJS;

- MySQL, Redis, TeamCity, Сassandra, Clickhouse.

Плюшки:

• ДМС;
• Комфортный офис с тренажерным залом, кухней и питанием;
• Хорошая команда, поддержка инвестиционного фонда со своей экспертизой.