Почему аутстаффинг?
Только лучшие и опытные профессионалы IT рынка
Каждый специалист прошел скоринг на уровень знаний
Бесплатная замена специалистов по требованию заказчика
Бесплатный поиск специалиста
Нет затрат на обеспечение рабочего места
Узкая специализация профессионала
Оптимизация расходов на персонал
самого лучшего профессионала
самого лучшего профессионала
самого лучшего профессионала
Как это работает
Скачать презентацию
1. Анализ задачи
Анализ требований к стеку проекта и личным характеристикам профессионала
2. Договор и оплата
Стоимость, сроки, обязательства — все со 100% юридически обязывающей гарантией юридического лица
3. Подбор
Четкий, точечный подбор человека для конкретных задач
4. Прозрачность
Выполнение ежедневной работы под контролем менеджеров Rubrain.com
Наши клиенты
Больше 20 лет мы успешно работаем с крупными брендами со всего мира
Отзывы
Начали работать по одному направлению, теперь готовы доверить почти все бизнес процессы. Это дорогого стоит.
Мы пришли по рекомендации, теперь сами рекомендуем только Rubrain.com!
Меня приятно порадовали уровень сервиса и профессионализм команды
Много лет эта команда делает лучшие сервисы в России для работы с IT-специалистами и удаленными сотрудниками.
Начали работать по одному направлению, теперь готовы доверить почти все бизнес процессы. Это дорогого стоит.
Мы пришли по рекомендации, теперь сами рекомендуем только Rubrain.com!
Меня приятно порадовали уровень сервиса и профессионализм команды
Много лет эта команда делает лучшие сервисы в России для работы с IT-специалистами и удаленными сотрудниками.
Начали работать по одному направлению, теперь готовы доверить почти все бизнес процессы. Это дорогого стоит.
Мы пришли по рекомендации, теперь сами рекомендуем только Rubrain.com!
СМИ о нас
Sharing a mission, the same culture and work attitudes should be key to finding your developers. Employee perks, flexible schedules and engaging tasks will make them happy. If you see that you cannot cover all these aspects at your current stage, don’t hesitate to delegate it to HR and outstaffing companies, or hire professional ...
Это может показаться парадоксальным, но профессиональное равенство более выражено в России, чем, например, в Англии...
If you need to keep control over the workforce but eliminate their overhead and financial support, outstaffing is an attractive option. The responsibilities of the official employer are shifted to the contractor, and you manage the personnel, as usual, paying for the services of the outstaffer through their contract...