Крупнейшая фармацевтическая компания в поиске специалиста на позицию - Администратор Linux

Компания, занимающая лидирующие позиции в области создания программного обеспечения для визуализации данных, предназначенного для проведения бизнес-презентаций, в поиске Реверс-инженера со свободным владением английским языком.

Задача: необходимо сверстать лендинг и интегрировать его на CMS Wordpress. Настроить форму обратной связи. Требования: - Опыт работы с версткой HTML, CSS - Опыт разработки кастомных проектов на Wordpress Дизайн-макет в Figma.

Проект: Платформа монетизации для издателей и рекламодателей в США. Рекламодатели устанавливают Pushnoti SW и SDK, чтобы иметь возможность монетизировать свой трафик. Задачи: - создание учетной записи (разные панели для издателей и рекламодателей); - SW / SDK для генерации издателей; - добавление средств для рекламодателей / вывод средств для издателей; - система торгов CPC; - системы отслеживания и обратной передачи для рекламодателей и издателей; - панели мониторинга доходов / расходов; - варианты таргетинга для рекламодателей: гео, ОС, устройство, браузер, свежесть аудитории, тема; - типы объявлений: push-уведомления, push-уведомления на странице. Требования: - коммерческий опыт разработки на Golang от 3 лет; - опыт работы с PostgreSQL; - знание REDIS и Kafka; - разговорный уровень английского языка (все общение в команде на английском языке). Этапы собеседований: 1. Техническое интервью с командой проекта на английском языке. 2. Опционально: Тестовое задание или лайфкодинг на усмотрение интервьюера. Срок проекта: 1 год.

Мы ищем Agile-coach, который обладает успешным опытом внедрения гибких подходов управления, построения эффективных кросс-функциональных команд, имеет опыт коучинга и хочет стать частью масштабной Agile-трансформации. Работа в офисе. Задачи: Фокусировать команды и организацию на поиск системных проблем и поддерживать процесс их устранения; Адаптировать общепринятую методологию Agile, Scrum; Выбирать оптимальные инструменты и практики, разработки внутреннего стандарта организации работы по принципу Agile для сотрудников; Коучить команды разработки и менеджмента в ходе Agile-трансформации; Фасилитировать регулярные Agile-мероприятия; Проектировать действия для достижения командного результата, применяя различные инструменты коучинга; Побуждать команды к постоянному развитию, формируя атмосферу доверия, уважения и помощи друг другу; Владеть инструментом обратной связи. Уметь ее давать и, главное, принимать; Оптимизировать поток создания ценности, включая разработку и внедрения соответствующих метрик; Управлять рисками и зависимостями. Здорово, если вы: Участвовали в проектах по Agile-трансформации крупных компаний или имеете опыт работы в компаниях с рабочей Agile структурой/культурой в подразделениях, командах и были драйвером трансформации; Знаете принципы, подходы и инструменты, используемые в разработке различных продуктов и сервисов; Знаете гибкие фреймворки «масштабирования» (SAFe, LeSS, Nexus); Имеете навыки коммуникации, способности уверенно и эффективно общаться на всех управленческих уровнях. Будет преимуществом, если вы: Знаете и умеете применять различные процессные/продуктовые практики (Story Mapping, Design Thinking, Lean Startup, Customer Development); Имеете соответствующие сертификаты (Certified Agile Professional (ICP)); Имеете опыт разработки краткосрочных и долгосрочных обучающих программ.