На банковский проект ищем специалиста на позицию Manual QA. Уровень Senior. Требования: Опыт тестирования мобильных приложений Знание методологий тестирования; Опыт работы с распределенной командой; Умение анализировать проблемы, находить и отрабатывать различные пути решения; Понимание принципов работы современных веб-сервисов: REST, SOAP; Умение работать с Jira, Confluence; Умение составлять чек-листы и тест-кейсы, работать с документацией; Желательно умение работать со сниффером (Charles/Fiddler/etc); Желательно умение работать с инструментами тестирования\отладки web-сервисов (SoapUI, Postman, Swagger UI); Тестировать API, ручное тестирование WEB приложений. Проектировать и поддерживать актуальную тестовую документацию Опыт работы с банковским ПО.

Предлагаем рассмотреть возможность присоединиться к одному из самых быстрорастущих проектов в сфере HR-tech в РФ в качестве тестировщика. Работа вместе с командой разработки. Важно умение писать тесты на Selenium. Тесты должны быть стабильные, ибо будут на CI. Писать их надо будет на Ruby или Javascript. Potok — крутое технологическое решение для оптимизации рекрутмента. Если для продаж используют CRM, то для подбора персонала — ATS (Applicant Tracking System). Именно такую современную платформу мы и создаем. Среди наших клиентов есть крупные компании (Home Credit Bank, банк «Открытие») и относительно небольшие (SkyEng, PROFI.ru) - в сумме более 50-ти. Нам всего 1,5 года (с момента написания первой строчки кода), мы очень быстро растем, а количество задач вообще увеличивается экспоненциально. p.s. недавно платформу приобрела компания "Севергрупп" >> теперь мы с одной стороны гибкий стартап без бюрократии, с другой - компания с серьезными ресурсами. Обязанности: - написание тестов на сайт с использованием selenium (желательно watir (ruby)); - ручное тестирование; - написание тест-кейсов, чтобы было понятно, что именно тестируется; - коммуникация с командой разработки. Требования: - понимание тестирования - умение расставить приоритеты, составить план по тестированию фичи/набора фич; - опыт работы с selenium; - понимание процесса разработки и как в него интегрируется тестирование (CI); - умение программировать хотя бы на 1 языке из Ruby / Javascript желательно, возможность писать тесты на одном из них - обязательна; - понимание работы веба (html, css, http, разделение на бекенд и фронтенд логику); - умение писать баги языком, понятным разработчикам. Условия - Стартап-атмосфера (отсутствие бюрократии и свобода действий); - Новый офис в Москве (м. Войковская) + спортзал; - “белая” ЗП - размер готовы обсудить от уровня и локации (офис / удаленка). Вилка указана в параметрах вакансии. Дополнительные инструкции Откликаться можно напрямую в Telegram >> http://t.me/kirillnikolaev

Привет! Меня зовут Александр Самсонов, я управляющий директор компании Девхаб. Я ищу руководителя проектов (PM) с техническим бэкграундом, который разрабатывал интернет-проекты с чистого листа или способен подхватить разработку на любой стадии. Чем мы занимаемся Девхаб создаёт технологичные интернет-проекты. Мы работаем с иностранными и российскими заказчиками — амбициозными предпринимателями, инновационными стартапами и корпорациями. К нам обращаются, чтобы проверить и реализовать идею, создать функциональный прототип и развить его до полноценного продукта. Реализуем полный цикл разработки собственной командой. Проводим бизнес-анализ, придумываем концепцию, проектируем архитектуру, пишем документацию, разрабатываем интерфейс, программируем и сопровождаем. Мы не любим бессмысленной работы ради освоения бюджета, избирательно подходим к выбору проектов и заказчиков. Стремимся проверять гипотезы быстро и с наименьшими затратами. Если проект не взлетает, мы помогаем заказчикам изменить вектор или попробовать другую идею, которая может принести пользу и прибыль. За семь лет мы разработали 86 проектов. Сделали информационный портал Росмолодёжи, разработали онлайн-сервисы для «ВТБ Страхование», проверили гипотезу по бронированию частных перелётов JetSmarter, разработали коммуникационную среду для сотрудников фармацевтической компании Merz. Сейчас мы работаем над MVP для нескольких проектов: корпоративной платформы для закупок и продаж, французского AgroTech-стартапа, гарантийного портала для японского автопроизводителя, рекомендательного сервиса для русских за рубежом.Ещё поддерживаем и развиваем сайты «Кидзании», EZVIZ и телеграм-бота «ВТБ Страхование». Возможности Штат из 30+ специалистов senior-level с полным набором компетенций для формирования гибких проектных команд: проектирование и дизайн интерфейсов — Sketch, Marvel; адаптивная вёрстка — Stylus, Jade, БЭМ; фронтенд — React, React Native, AngularJS; асинхронный бэкенд — Python, Django, PostgreSQL; DevOps — Jenkins, Docker, Ansible; ручное и автоматизированное тестирование; документирование и редактура текста. Для эффективного управления разработкой без боли и фейспалмов руководитель проектов получает в своё распоряжение: Клиентских менеджеров, которые берут на себя большую часть общения с заказчиком, отчётность и бумаги. Продукты Atlassian и плагины: JIRA, Confluence, Tempo, BigPicture, Structure. Отдельный человек помогает настраивать экосистему под проекты и отвечает за её работоспособность. Распределённую серверную инфраструктуру, размещённую в Online.net, AWS, Hetzner и Селектел. G Suite и Slack для внутренней коммуникации. Выстроенные процессы с гибкой методологией разработки, еженедельные спринты и работу по модели Time & materials — планирование и учёт работы по часам. Сложности Особенности работы, с которыми вам предстоит иметь дело: одновременное участие в нескольких проектах; оценка сроков и рисков проекта при изменяющихся или неопределённых требованиях; множество внутренних процессов, регламентов и стандартов, которые необходимо соблюдать; распределённая команда, работающая в семи часовых поясах от Красноярска до Лиссабона; заказчики в разных часовых поясах от Сингапура до Лос-Анджелеса; ротация менеджеров и разработчиков на проектах для распределения загрузки и борьбы с выгоранием; прозрачная и тесная работа с заказчиками разной компетенции в Slack, JIRA, Confluence и Gitlab. Кто нам нужен Мы ищем не сотрудника, а единомышленника, с которым будем вместе развиваться и создавать интересные продукты и сервисы. Нам нужен командный игрок, который самостоятельно управляет разработкой проекта на любой стадии, не теряет желания трудиться и всегда на связи. Вам необходимы: Уверенное понимание процессов разработки ПО на веб-стеке: управление требованиями, UI/UX, функциональная/техническая документация, фронтенд, бэкенд, всевозможные виды тестирования, процедуры релизного цикла. Умение говорить на одном языке с разработчиками, находить элегантные решения, разбираться в новом, думать, задавать вопросы, формулировать, структурировать и планировать задачи. Agile-мышление, понимание и опыт применения современных методологий разработки ПО и управления кросс-функциональной командой. Ориентированность на эффективность процесса. Фича должна стоить заказчику как можно меньше, приносить как можно больше и доставляться в бодром темпе. Большим преимуществом будет опыт создания собственного проекта, в том числе негативный. Способность работать с документацией: читать внимательно и по диагонали, писать и актуализировать. Навыки работы с markdown, Confluence и Google Docs. Умение работать с поступающими от заказчика требованиями, распределять запросы по приоритетности и предлагать варианты решения. Способность видеть общую картину проекта и умение делить его реализацию на этапы, составлять роадмап. Формировать и поддерживать бэклог в актуальном состоянии, планировать работу на несколько спринтов вперёд. Знание английского. Минимум — свободное чтение. Если хотите работать на зарубежных проектах — уверенное письмо на среднем уровне. Если способны говорить и понимать речь, то вы особо ценный кадр. Опыт логирования рабочего времени или готовность его приобрести. Высшее образование, российское гражданство и быстрый интернет. Будьте готовы к тому, что мы не доверим вам полностью новый или интересный проект до конца испытательного срока, даже если у вас за спиной солидный опыт. Сначала нам нужно сработаться. Мы отдаём предпочтение кандидатам с опытом управления проектам в JIRA. Если такого опыта нет — не беда, научим. Что мы предлагаем Оплату до 150 000 ₽ в месяц + индивидуальные бонусы. Размер оплаты зависит от опыта и результатов испытательного срока, который длится 3 месяца. Оплата по фактически затраченному времени. Вы сами определяете количество часов в неделю, которые готовы уделять проектам Девхаба. Минимально — 30 часов в неделю. Официальное оформление. Профессиональный рост. Интересные российские и зарубежные проекты, нетривиальные задачи, актуальные технологии и команда, которая может всё. Карьерный рост в быстрорастущей технологической компании, возможностью влиять на будущее, брать ответственность и вставать у руля. Гибкий график. Работайте, когда и где вам удобно. Главное — с 10 до 18 по Москве вы должны быть на связи: читать почту, отвечать на сообщения и звонки. Без привязки к офису. Работайте в любом комфортном для вас месте. Для тех, кому не работается в коворкинге или дома, у нас есть мини-офисы в Москве, Ростове-на-Дону и Красноярске. Если вас заинтересовала вакансия Напишите короткий отклик на hr@dvhb.ru. В заголовке обязательно укажите «Имя Фамилия [PM]». If you are confident in your language skills, write it in English. В письме я жду: Строчку-другую о себе. Кто вы, что вам интересно, чем занимаетесь. Кратко об одном-двух интернет-проектах, разработкой которых вы управляли полностью или частично. Перечислите с какими инструментами управления и стеком технологий вы имели дело. Интересуют в первую очередь те, которые применяем мы. Поделитесь, что в разработке причиняло вам боль, от чего вы выгорали. Формальное резюме или ссылку на HH, LinkedIn, Мой Круг, сайт, блог, портфолио. Если с откликом будет всё в порядке, я предложу вам тестовое задание, которое состоит из 20 вопросов и рассчитано на 1-2 часа. Я проверю тест, мы вместе разберём его по скайпу. Если вы справились с тестом, я составлю и пришлю вам предложение о работе. Возникнут вопросы — пишите мне в Телеграм на @saalse.

Компания - разработчик SaaS продукта в классе Professional Services Automation для среднего бизнеса. Кто нам нужен: Мы создаем решение для учета рабочего времени и отсутствий, управления клиентами, программами и проектами, биллинга и управления счетами, аналитики деятельности бизнеса и управления показателями эффективности. Мы ищем тестировщика, который возьмет на себя написание и регулярное обновление тест-кейсов, ручное регрессионное тестирование перед каждой продуктовой сборкой, а также работу с документацией и справкой продукта. Уровень занятости: Нам нужен удаленный тестировщик с загрузкой 40-80 часов в месяц. Функциональные задачи: Разработка тест-кейсов с последующим функциональным (чаще ручным) тестированием. Регрессионное тестирование и обеспечение качества продуктивных сборок. Подготовка и актуализация тестовых данных, тестовых сценариев. Разработка и актуализация технической документации (функциональные руководства по системе). Требования к кандидату: Опыт работы по специальности от 2-ух лет. Опыт разработки тест-кейсов. Опыт тестирования веб-приложений. Опыт разработки технической документации. Будет плюсом: Опыт работы с Visual Studio online (TFS). Опыт UX-тестирования. Опыт тестирования мобильных приложений Условия оплаты обсуждаются и зависят от опыта.

Привет, меня зовут Александр, я управляющий директор в Девхаб. Я ищу опытного QA-инженера, который способен организовать небольшой отдел тестирования и поднять качество интернет-проектов, которые мы разрабатываем. TL/DR QA Team Lead Написание тест-кейсов, составление чек-листов, управление командой Ручное и автоматизированное тестирование Atlassian (JIRA, Confluence) Гибкий график, Москва, можно удалённо Проекты, которые не пойдут в стол Карьерный и профессиональный рост Cтавка от 625 руб/час Оформление по ТК или ИП О нас Девхаб 7 лет воплощает в жизнь большие интернет-проекты, технологичные веб-сервисы и мобильные приложения. Мы проводим бизнес-анализ, пишем документацию, придумываем концепцию, разрабатываем интерфейсы, программируем и поддерживаем. Компания реализует полный цикл разработки штатными специалистами. Внутри создана современная инфраструктура с отлаженными процессами, технологиями и инструментами. Среди наших заказчиков известные организации, интересные стартапы и хорошие друзья. В России и за её пределами. Некоторые из них: ВТБ Страхование Росмолодёжь YotaPhone Ароматный мир Merz Pharma JetSmarter Отдельный процесс тестирования у нас существует 3 года и нам есть, куда развиваться. Что мы предлагаем и как стараемся: Отдельная среда для тестирования каждого проекта. Готовы пробовать лучшие практики и экспериментировать для развития внутренней культуры тестирования. Любим автотесты и хотим ими всё покрывать. Профессиональная команда из 30 человек: менеджеры, проектировщики, дизайнеры, верстальщики, фронтенд- и бекенд-разработчики, тестировщики и админы. Внимание к проектной документации, функциональным и техническим требованиям, пользовательским сценариям. Современный стек технологий: Python (Django, Asyncio), PostgreSQL/MongoDB, JavaScript (AngularJS, React, Ionic), адаптивная вёрстка (Stylus, Jade, БЭМ). Пишем юнит-тесты, применяем TDD. Продукты Atlassian: JIRA Software, Service Desk, Confluence, Tempo. Отдельный человек, который за всё это отвечает и помогает, и команда, которая умеет всем этим пользоваться. Google Apps и Slack для внутренней коммуникации. Time & materials внутри и с прогрессивными клиентами. Agile-методология, еженедельные спринты. Отсутствие бюрократии. Кого мы ищем Прежде всего, мы ищем человека, которому можно доверить качество разрабатываемых проектов. У вас не менее 2-х лет опыта с аналогичной ответственностью и вы знаете, как выстроить процесс тестирования с нуля и управлять командой. Вы умеете и готовы тестировать руками, но также немного знаете Python, чтобы использовать Selenium для автотестов. Вы способны самостоятельно написать тест-кейсы и составить чек-листы. Найти статистику по технологиями пользователей аналогичных проектов с похожей ЦА в нужных странах, и составить рекомендации по поддержке браузеров, ОС, устройств и экранов. Вы понимаете полный стек технологий интернет-проекта, его разработки и поддержки. Наличие технического бэкграунда — важное требование. Вы способны самостоятельно создать себе среду тестирования. Зоопарк браузеров, ОС, разрешений, мобильные айосы и андроиды. Вы представляете себе идеальный процесс тестирования, способны оптимизировать свои трудозатраты с помощью различных инструментов и готовы развивать эту культуру в Девхабе. Будет прекрасно, если ваш опыт связан с интернет-проектами или мобильными приложениями, а не корпоративным ПО или играми. Для оформления рабочих отношений вам потребуется российский паспорт. Что предлагаем От 100 000 рублей в месяц (625 руб/час) в зависимости от опыта и результатов испытательного срока (2 месяца). Оформление по ТК или ИП. Расчёт по фактически затраченному времени. Вы можете работать больше обычного и это оплачивается. Или меньше обычного, если хотите параллельно заниматься чем-то ещё. Премии за выдающиеся результаты, которые мы индивидуально подберём в зависимости от задачи. Профессиональный рост: интересные проекты в России и за её пределами, нетривиальные задачи, современные технологии, команда, которая может всё. Карьерный рост: работу в быстрорастущей технологической компании с возможностью влиять на её будущее, брать ответственность и вставать у руля. Гибкий график. Наш фултайм — это 40 часов в неделю. Примерно с 10 до 18 по Москве вся команда должна быть онлайн, а в остальном — распределяйте время, как вам удобно. Возможность работать, где вам комфортно. Офис находится на Арбате, а вы где хотите. Если вас заинтересовала вакансия Напишите мне на hr@dvhb.ru с обязательным заголовком в формате «Имя Фамилия [QA]»: Пару строчек о себе. Очень краткий рассказ об интернет-проектах, в тестировании которых вы участвовали. Что в тестировании у вас вызывает прокрастинацию, от чего вы перегорали? Попробуйте поделиться болью. Формальное резюме или ссылку куда-нибудь (HH, LinkedIn, Мой Круг и т.д.). Если у вас есть вопросы по вакансии или реакции на отклик, пишите мне в Телеграм @saalse. И последнее Мы не ищем сотрудника. Мы ищем единомышленника, с которым вместе сможем развиваться и создавать интересные продукты и сервисы.