Проект:

Разработка интеграционного сервиса на базе Python.

Задачи:

• Сервис должен принимать сообщения с шины (SAP PI/PO) в формате XML файлов, парcить их и раскладывать данные в плоские таблицы PostgreSQL.
• Сервис должен предоставлять возможность отправки запросов через шину на выгрузку данных из систем-источников, а также обеспечивать возможность ручной загрузки файлов.
• При переносе данных из XML-сообщений в плоские таблицы PostgreSQL должна проходить проверка наличия этих данных (и далее либо апдейт имеющихся строк или просто запись новых строк).

Обязательные требования:

1. Опыт в проектах на Python (3.8-3.10).
2. PostgreSQL.

Будет преимуществом:

1. Опыт работы в Django.
2. Опыт с библиотеками etree\pysimplesoap\SOAP.
3. Опыт с redis, nginx, keycloak, react.
4. Fastapi (sqlalchemy, alembic).
5. Умение писать асинхронный код.
6. Умение писать SQL запросы.

Уровень: Middle+ или выше.

Локация: РФ, МСК, гибрид - удаленка + офис 2 раза в неделю (25%-30% времени).

В рамках проекта предполагается проведение тестирования разработок в офисе.

Project: Backend software engineer will work on the key components of one of the company's solutions, which develop robotic systems. The team’s mission is to ensure the delivery of a solid and robust product by coordinating with and supporting the various squads working on the project. While the engineer’s role is focused on software development and good software engineering practice, our values encourage open discussion and being a good colleague.

Responsibilities:

• Develop core components in the company's ecosystem.
• Improve code quality at the same time.
• Collaborate with developers and product managers to create real customer value.

Requirements:

• 3-5 years Python experience, including 3.10~3.11.
• Web frameworks (e.g. FastAPI or Django).
• Databases (NoSQL or RDBMS, e.g. Redis and/or PostgreSQL).
• Test & build (PyTest, GitHub Actions, Docker).

Проект

Мы ищем опытного Java-разработчика с опытом работы на PHP или GO в международную финтех-компанию, специализирующуюся на трейдинге, Forex, ETF, криптовалютах и т.д.

Специалист будет отвечать за создание и поддержку наших программных приложений.

Обязанности:

- Работа в составе команды разработчиков и участие во всех этапах жизненного цикла разработки.

- Написание хорошо спроектированного, тестируемого, эффективного кода и тестов.

- Анализировать текущие компоненты и предлагать необходимые обновления.

- Составлять и использовать техническую документацию по изменениям.

- Быть в курсе всех передовых практик, тенденций и развития отрасли.

Требования:

• Опыт работы в области разработки программного обеспечения от 3 лет.
• Отличное знание Java SE.
• Некоторый опыт работы с PHP или Go (оба или хотя бы один из этих языков).
• Практический опыт работы с Spring: Boot, MVC, Data и т.д.
• Опыт разработки высоконагруженных систем обработки данных.
• Опыт работы с SQL (предпочтительно PostgreSQL) и ORM-технологиями (JPA, Hibernate).
• Понимание работы ESB (предпочтительно Kafka).

Желательно иметь:

• Опыт работы в финансовых, инвестиционных или торговых компаниях.
• Хорошее знание структур данных, архитектурных паттернов.
• Опыт работы с базами данных NoSQL (Redis, MongoDB).
• Опыт работы с нативными облачными средами (предпочтительно AWS).
• Опыт работы с SOA и микросервисами.
• Понимание методологий Agile.

Преимущества:

• Работа в динамичной и быстро развивающейся международной компании.
• Релокационный пакет в Черногорию.
• Использование передовых технологий и современных бизнес-практик, таких как Agile.

Для работы на крупном финансовом проекте требуется Java/Kotlin Developer (Senior).

Мы ищем Java/Kotlin разработчика в команду разработки коробочного решения для предоставления займов (PDL, Installment и т.д), которое будет масштабироваться на многие страны.

Наш технический стек:

• Java 11+/ Kotlin
• Spring Framework (MVC, Data, Security, Cloud Stream)
• PostgresSQL, Redis
• Kafka, RabbitMQ
• ELK, Grafana, Prometheus
• Keycloak
• Docker, k8s
• Gitlab CI/CD
• Temporal

Технологии и подходы в ЕТР

• Spring 3.0.5 / Kotlin 1.8.0
• Миграции flyway
• Документация по апи: spring-doc
• Для общения с внутренними сервисами feign, для общения с внешними - feign тоже
• Распределённый трейс
• Тесты: JUnit 5 + spring test(аккуратно с контекстом)
• Java 17
• Общение между сервисами: микс. Для асинхронных взаимодействий используем реббит
• Используем для скана уязвимостей dependency track
• DEPLOY
• gitlab-ci
• helm + vals + envs (3 среды)
• Мониторинг: micrometer + graphana + prometheu
• Keycloak
• Temporal
• Logs – graphana

Необходимый опыт:

• Опыт работы с Spring
• Работа с SQL БД: блокировки, партицирование, оптимизация миграций, explain, транзакции etc.
• Опыт работы с брокерами очередей
• Иметь решения проблем при работе с асинхронностью
• Профилирование приложений, troubleshooting
• Контейнеризация приложений и логирование

Нам интересно узнать:

• Какие архитектурные задачи приходилось решать
• О подходах к тестированию
• О микросерсвисной архитектуре

Мы ищем Java/Kotlin разработчика в команду разработки коробочного решения для предоставления займов (PDL, Installment и т.д), которое будет масштабироваться на многие страны.

Наш технический стек:

• Java 11+/ Kotlin
• Spring Framework (MVC, Data, Security, Cloud Stream)
• PostgresSQL, Redis
• Kafka, RabbitMQ
• ELK, Grafana, Prometheus
• Keycloak
• Docker, k8s
• Gitlab CI/CD
• Temporal

Важно обсудить с будущим специалистом, на чем сделан акцент в требуемом опыте:

• Опыт работы с Spring
• Какие архитектурные задачи приходилось решать
• Работа с SQL БД: блокировки, партицирование, оптимизация миграций, explain, транзакции etc.
• Опыт работы с брокерами очередей
• Проблемы и решения при работе с асинхронностью
• Профилирование приложений, troubleshooting
• Контейнеризация приложений и логирование
• О подходах к тестированию
• О микросерсвисной архитектуре

В поисках опытного СTO для работы в стартапе - B2B-маркетплейс нецелевых закупок для промышленных предприятий.

Требования:

• Обязательный опыт с B2B.
• Успешный бэкграунд, подтвержденные кейсы работы в крупных компаниях, реализованные проекты.
• Мотивация на долгосрочное сотрудничество (3-4 года).
• Английский язык - базовый.
• Высшее образование очень желательно.

Задачи:

1) Бесшовное выделение продукта из структуры УГМК:

• Стать холдером процесса разработки, беклога;
• Анализ текущих задач по разработке и перераспределение ресурсов с фокусом на рыночное развитие проекта;
• Организовать процесс передачи дел от аутсорс-команды, перевести разработку в аутстаффинг / инхаус - текущая важная задача;
• Определить степень участия УГМК в Продукте/процессах, перераспределить функционал/зоны ответственности на этапе выделения.

2) Формирование команды:

• Формирование технической и продуктовой команды;
• Определение KPI и системы мотивации;
• Обучение персонала/построение корпоративной культуры.

Стек проекта:

- PHP (YII2) / ReactJS;

- MySQL, Redis, TeamCity, Сassandra, Clickhouse.

Плюшки:

• ДМС;
• Комфортный офис с тренажерным залом, кухней и питанием;
• Хорошая команда, поддержка инвестиционного фонда со своей экспертизой.

We are a B2B marketplace in the ingredients space, connecting small brands with millions of suppliers. We match product requests with matching suppliers.

This role is a mix between managing and being hands-on.

• Manage the other developers and estimate & assign tickets
• Plan sprints and discuss requirements with the product manager
• Develop and review code
• Make architectural and stack decisions

Requirements for the candidate:

• Strong command of Python / Django
• 2+ years experience managing software engineers
• Experience with PostgreSQL
• Experience with CI/CD pipelines
• Ideally, experience with Redis
• Ideally, experience with GCP
• Experience with Typescript and Vue would be a plus
• English - Advanced

Personal qualities, soft skills:

We care a lot about clear communication and proactiveness.

In a startup, priorities can change and sometimes we need to live with uncertainty to be able to keep on moving. So we need someone who doesn't mind a fast-paced, dynamic environment and a bit of trial and error.

As this is our lead position, we would like this person to be inspirational.

We want everyone to feel part of the team, so we need everyone to be empathic and care about the others.