Привет! Меня зовут Александр Самсонов, я управляющий директор компании Девхаб. Я ищу руководителя проектов (PM) с техническим бэкграундом, который разрабатывал интернет-проекты с чистого листа или способен подхватить разработку на любой стадии. Чем мы занимаемся Девхаб создаёт технологичные интернет-проекты. Мы работаем с иностранными и российскими заказчиками — амбициозными предпринимателями, инновационными стартапами и корпорациями. К нам обращаются, чтобы проверить и реализовать идею, создать функциональный прототип и развить его до полноценного продукта. Реализуем полный цикл разработки собственной командой. Проводим бизнес-анализ, придумываем концепцию, проектируем архитектуру, пишем документацию, разрабатываем интерфейс, программируем и сопровождаем. Мы не любим бессмысленной работы ради освоения бюджета, избирательно подходим к выбору проектов и заказчиков. Стремимся проверять гипотезы быстро и с наименьшими затратами. Если проект не взлетает, мы помогаем заказчикам изменить вектор или попробовать другую идею, которая может принести пользу и прибыль. За семь лет мы разработали 86 проектов. Сделали информационный портал Росмолодёжи, разработали онлайн-сервисы для «ВТБ Страхование», проверили гипотезу по бронированию частных перелётов JetSmarter, разработали коммуникационную среду для сотрудников фармацевтической компании Merz. Сейчас мы работаем над MVP для нескольких проектов: корпоративной платформы для закупок и продаж, французского AgroTech-стартапа, гарантийного портала для японского автопроизводителя, рекомендательного сервиса для русских за рубежом.Ещё поддерживаем и развиваем сайты «Кидзании», EZVIZ и телеграм-бота «ВТБ Страхование». Возможности Штат из 30+ специалистов senior-level с полным набором компетенций для формирования гибких проектных команд: проектирование и дизайн интерфейсов — Sketch, Marvel; адаптивная вёрстка — Stylus, Jade, БЭМ; фронтенд — React, React Native, AngularJS; асинхронный бэкенд — Python, Django, PostgreSQL; DevOps — Jenkins, Docker, Ansible; ручное и автоматизированное тестирование; документирование и редактура текста. Для эффективного управления разработкой без боли и фейспалмов руководитель проектов получает в своё распоряжение: Клиентских менеджеров, которые берут на себя большую часть общения с заказчиком, отчётность и бумаги. Продукты Atlassian и плагины: JIRA, Confluence, Tempo, BigPicture, Structure. Отдельный человек помогает настраивать экосистему под проекты и отвечает за её работоспособность. Распределённую серверную инфраструктуру, размещённую в Online.net, AWS, Hetzner и Селектел. G Suite и Slack для внутренней коммуникации. Выстроенные процессы с гибкой методологией разработки, еженедельные спринты и работу по модели Time & materials — планирование и учёт работы по часам. Сложности Особенности работы, с которыми вам предстоит иметь дело: одновременное участие в нескольких проектах; оценка сроков и рисков проекта при изменяющихся или неопределённых требованиях; множество внутренних процессов, регламентов и стандартов, которые необходимо соблюдать; распределённая команда, работающая в семи часовых поясах от Красноярска до Лиссабона; заказчики в разных часовых поясах от Сингапура до Лос-Анджелеса; ротация менеджеров и разработчиков на проектах для распределения загрузки и борьбы с выгоранием; прозрачная и тесная работа с заказчиками разной компетенции в Slack, JIRA, Confluence и Gitlab. Кто нам нужен Мы ищем не сотрудника, а единомышленника, с которым будем вместе развиваться и создавать интересные продукты и сервисы. Нам нужен командный игрок, который самостоятельно управляет разработкой проекта на любой стадии, не теряет желания трудиться и всегда на связи. Вам необходимы: Уверенное понимание процессов разработки ПО на веб-стеке: управление требованиями, UI/UX, функциональная/техническая документация, фронтенд, бэкенд, всевозможные виды тестирования, процедуры релизного цикла. Умение говорить на одном языке с разработчиками, находить элегантные решения, разбираться в новом, думать, задавать вопросы, формулировать, структурировать и планировать задачи. Agile-мышление, понимание и опыт применения современных методологий разработки ПО и управления кросс-функциональной командой. Ориентированность на эффективность процесса. Фича должна стоить заказчику как можно меньше, приносить как можно больше и доставляться в бодром темпе. Большим преимуществом будет опыт создания собственного проекта, в том числе негативный. Способность работать с документацией: читать внимательно и по диагонали, писать и актуализировать. Навыки работы с markdown, Confluence и Google Docs. Умение работать с поступающими от заказчика требованиями, распределять запросы по приоритетности и предлагать варианты решения. Способность видеть общую картину проекта и умение делить его реализацию на этапы, составлять роадмап. Формировать и поддерживать бэклог в актуальном состоянии, планировать работу на несколько спринтов вперёд. Знание английского. Минимум — свободное чтение. Если хотите работать на зарубежных проектах — уверенное письмо на среднем уровне. Если способны говорить и понимать речь, то вы особо ценный кадр. Опыт логирования рабочего времени или готовность его приобрести. Высшее образование, российское гражданство и быстрый интернет. Будьте готовы к тому, что мы не доверим вам полностью новый или интересный проект до конца испытательного срока, даже если у вас за спиной солидный опыт. Сначала нам нужно сработаться. Мы отдаём предпочтение кандидатам с опытом управления проектам в JIRA. Если такого опыта нет — не беда, научим. Что мы предлагаем Оплату до 150 000 ₽ в месяц + индивидуальные бонусы. Размер оплаты зависит от опыта и результатов испытательного срока, который длится 3 месяца. Оплата по фактически затраченному времени. Вы сами определяете количество часов в неделю, которые готовы уделять проектам Девхаба. Минимально — 30 часов в неделю. Официальное оформление. Профессиональный рост. Интересные российские и зарубежные проекты, нетривиальные задачи, актуальные технологии и команда, которая может всё. Карьерный рост в быстрорастущей технологической компании, возможностью влиять на будущее, брать ответственность и вставать у руля. Гибкий график. Работайте, когда и где вам удобно. Главное — с 10 до 18 по Москве вы должны быть на связи: читать почту, отвечать на сообщения и звонки. Без привязки к офису. Работайте в любом комфортном для вас месте. Для тех, кому не работается в коворкинге или дома, у нас есть мини-офисы в Москве, Ростове-на-Дону и Красноярске. Если вас заинтересовала вакансия Напишите короткий отклик на hr@dvhb.ru. В заголовке обязательно укажите «Имя Фамилия [PM]». If you are confident in your language skills, write it in English. В письме я жду: Строчку-другую о себе. Кто вы, что вам интересно, чем занимаетесь. Кратко об одном-двух интернет-проектах, разработкой которых вы управляли полностью или частично. Перечислите с какими инструментами управления и стеком технологий вы имели дело. Интересуют в первую очередь те, которые применяем мы. Поделитесь, что в разработке причиняло вам боль, от чего вы выгорали. Формальное резюме или ссылку на HH, LinkedIn, Мой Круг, сайт, блог, портфолио. Если с откликом будет всё в порядке, я предложу вам тестовое задание, которое состоит из 20 вопросов и рассчитано на 1-2 часа. Я проверю тест, мы вместе разберём его по скайпу. Если вы справились с тестом, я составлю и пришлю вам предложение о работе. Возникнут вопросы — пишите мне в Телеграм на @saalse.

Что мы делаем: Компания NotAnotherOne занимается разработкой электроники, гаджетов, мобильных устройств и устройств для Интернета Вещей. Мы делаем все: от концепции продукта до запуска его на рынок. Основные обязанности: - Разработка дизайна под Mobile и WEB. - Разработка дизайна презентаций. - Полиграфический дизайн. Дизайн упаковки. Требования: - SW: Photoshop, Illustrator, Keynote, Sketch (желательно) - Рисунок - базовый уровень. Бонусы Условия: Работа в Компании NotAnotherOne обладающей уникальной в России экспертизой разработки и производства современных устройств пользовательского оборудования; Мы - дружный, молодой и квалифицированный коллектив; Наши проекты известны во всем мире, наши партнеры и клиенты - крупные компании Офис в центре СПб Возможность профессионального и карьерного роста. Гибкий график; Дополнительные инструкции Приглашение на собеседование по результатам выполнения тестового задания. Важно! Ищем людей из Питера и области. Пометка "Удаленно" скорее относится к Гибкому Графику и добавлена для людей с доп. обязанностями: студенты, людей увлекающимеся чем то еще кроме работы, может вы круто вяжете носки и не можете бросить это прекрасное занятие, мы не возражаем, если сможете параллельно закрывать свои задачи.

Популярная интернет-секта «Злые марсиане» ищет аккаунт-менеджера в Москве. Мы занимаемся продуктовой разработкой для технологических стартапов и состоявшихся бизнесов. Берём на себя всю техническую сторону продукта — дизайн, планирование релизов, составление сценариев на релиз, разработку, выкатку и администрирование инфраструктуры. Такая работа больше всего востребована на стадиях пивота (поиска масштабируемой бизнес-модели) и быстрого роста стартапа. На стадии пивота сложно найти быстрых технических исполнителей высокого уровня, с которыми можно было бы быстро ставить эксперименты, реализовывать функционал, смотреть на результаты и делать новые итерации. На стадии быстрого роста нужна возможность быстро расширять команду профессионалами, которые могут поддерживать должный уровень продукта и развивать техническую культуру. Марсианский спецназ превосходно решает такие задачи. Клиенты марсиан — зарубежные и российские стартапы с подтверждённым финансированием и состоявшиеся компании, которые запускают «внутренние стартапы». В среднем мы сотрудничаем с каждым клиентом несколько лет. Мы делали разработку русского Groupon с ранних дней до глобального IPO, выпустили несколько работающих продуктов для eBay, которыми пользуются в России, Латинской Америке и Европе, ускорили разработку и помогли запустить новые сервисы в Gett, запустили Рокетбанк. Как аккаунт-менеджер, вы будете строить отношения с существующими и потенциальными клиентами в России — состоявшимися компаниями, и расти в сторону работы с клиентами из Штатов. Один из немногих не-технических сотрудников компании, вы будете работать бок о бок с генеральным и техническим директорами и лидерами технических команд. Менеджер обязательно должен иметь опыт в запуске продуктов, а не перекладывании бумажек с места на место и форварду емейлов. Желательно, чтобы у вас был бэкграунд программиста, тимлида или дизайнера. Без него сложно разговаривать с командой на одном языке, делать грамотные оценки, отличать интересных потенциальных клиентов от фантазёров. Важно, чтобы входящие были вовремя обработаны, будущие клиенты получали от нас помощь, экспертизу и оценку, текущие клиенты — росли и были довольны работой с нами, а наши счета были вовремя оплачены. Менеджер делает все без пинка. Он рассказывает команде о новых возможностях и идеях, а не наоборот. «Ценных указаний» не будет — менеджер все попробует и исследует сам, автоматизирует все что можно. Менеджер понимает задачи клиента, помогает в выборе партнёров и технологий, с помощью разработчиков оценивает затраты ресурсов и стоимость работы с нашей стороны. Если клиент не подходит нам прямо сейчас — подскажет, как клиенту решить его задачу. Присматривает за успехами будущих клиентов и держит связь. Менеджер помогает клиентам развивать их продукты и бизнес: понимает, что еще мы можем улучшить для клиента, и в чем помочь. Таким образом мы удерживаем и наращиваем объем работы с каждым клиентом. Компенсация менеджера будет зависеть от успешности работы с текущими и новыми аккаунтами. Всё в белую, соцпакет. Дополнительные инструкции Чтобы попробовать себя и начать разговор, напишите короткий рассказ о себе и компаниях, которым вы помогали на obey@evilmartians.com с пометкой «Аккаунт».

Ищу UI/UX дизайнера-единомышленника, кому было бы интересно работать над разработкой дизайн-системы для большого проекта, проектируя параллельно desktop / web / mobile ios/android. Что это такое, слово в слово вы можете прочитать на примере Airbnb вот здесь: https://vc.ru/p/airbnb-visual-language В этом проекте не просто отрисовка интерфейсов и систематизация модулей, но очень много практики: * Нужно будет заставить frontend делать так, как надо, а не как придется. Воспринимать от него же обратную связь и быстро вносить изменения, если новая идея того стоит. Дизайнер будет делить ответственность за качество выходного продукта. * Воспринимать обратную связь от product, разработчиков и аналитиков, тестировщиков и думать, что нужно поменять в дизайн-системе, чтобы облегчить всем жизнь. * Очень сильно любить пользователя и являться его «адвокатом» в проекте. Вам понадобятся: - внимание ко всему и любовь к деталям - любовь к логике и проектированию - возможность сделать микро-анимации интерфейса или быстро разобраться в этом - умение работать поэтапно и управление временем - профессиональные амбиции Работать можно удаленно, но преимущественно хотелось бы найти человека в Москве. Загрузка зависит от способностей и возможностей самого дизайнера. Сейчас рассматриваем оплату по количеству затраченных часов, индивидуально можно обсудить и другие сценарии. Если вам стало интересно, пожалуйста пришлите мне в ЛС https://www.facebook.com/max.nikolaev вопросы ссылки на лучшие работы и предложения по рейтам / ЗП.