Affise - это молодой стартап, который создает уникальный продукт в виде высоконагруженного SaaS-сервиса в области Performance Marketing, наша команда создает их уже с 2006 года, а в 2016-ом году родился бренд Affise. Сейчас Affise является 3-им в мире SaaS-сервисом, предоставляющим услуги в области Perfomance Markrting (мы и сами не ожидали, что будем так успешны!). У нас большие планы на будущий год - как минимум стать больше на 50 человек, а как максимум - стать первыми в своем сегменте, предлагая лучшее качество продукта! Сейчас нам нужно увеличить команду разработки (сейчас это 9 сильных и опытных разработчиков во главе с тим-лидом и CTO) - ведь столько классных вещей в этом продукте можно реализовать! Потому и ищем Back-end developer и разрабатывать надо будет на Go. Что значит работать в Affise? Разрабатывать действительно высоконагруженные (50k+ rps) проекты в сфере трафика и его генерации; Решать интересные и сложные задачи: в нашей команде разработка строить по Agile-методологии, потом все полезные и сложные фичи запланированы в спринты, а значит скучать не придется очень долго; Создавать сервисную архитектуру приложений и сложные структуры баз данных; Анализировать трафик. Требования: Опыт разработки на Go и использования в продакшене не менее 6 месяцев; Отличные знания особенностей микросервисной архитектуры; Знание особенностей HTTP протокола; MySQL/Postgresql: умение составлять и оптимизировать сложные запросы; Mongodb: опыт использования в прикладных приложениях; Мы также используем много новых интересных штук, таких как Tarantool; Умение разбираться в чужом коде, т.к. раньше мы писали наш продукт на PHP, но время идет, а мы обновляемся, и создаем более качественный и совершенный продукт Английский: он тебе точно пригодится, чтобы читать документацию и вести переписку; Инициативность будет неотъемлемым качеством. Тебе присущим, т.к. Мы только “ЗА” те улучшения, которые ты можешь предложить! Плюсом будут: Опыт разработки на одном из языков PHP/Python/Ruby (часть кода написана на PHP, но за это не стоит переживать так в проекте хорошо поставлены технические процесс, например, разработан код-гайдлайн и код-стайл). Бонусы Что же можно получить, начав работать в Affise? Прежде всего опыт, опыт не просто работы на стремительно растущем рынке мобильной рекламы; Поддержку и обучение от опытного ментора; Возможность стать полноценной частью команды успешного высокотехнологичного продукта с амбициозными планами на рост! Новый прекрасный чистый и светлый офис в самом сердце Минска, ну, или Вильнюса; Программу релокации, чтобы тебе не пришлось беспокоиться о переезде в другую страну; Гибкий график работы; Участие в профильных мероприятиях и обучение за счет компании; Гибкий, молодой и технически грамотный менеджмент; Отличный софт и железо для работы - все, чего пожелаешь! И напоследок, еще несколько фактов об Affise: Наши офисы расположены в 5 странах Средний возраст сотрудника в компании - 26 лет Наши клиенты расположены уже в 53 странах Сейчас в нашей команде работает 35 профессионалов (становись 36-ым! ;) Дополнительные инструкции Рассказ о своем опыте работы, ссылку на github.com и примеры проектов присылайте на join@affise.com, с указанием в теме письма названия вакансии.

Litota Labs разыскивает опытного DevOps инженера для разработки и поддержки программного обеспечения крупной букмекерской компании. Мы поручим: Конфигурирование и сопровождение тестовых и dev сред. Настройку мониторинга продуктовой среды. Автоматизацию процессов разработки (сборка, развертывание, тестирование). Менеджмент конфигурации и управление релизами. Внедрение методологии DevOps в существующий процесс разработки. Управление инцидентами (совместно со службой технической поддержки). Управление и развитие команды DevOps. Мы требуем: Опыт работы в схожей должности не менее 3х лет. Уверенное знание Linux. Знание Python или любого другого высокоуровневого языка программирования. Знание и понимание основных подходов к разработке и тестированию ПО. Опыт внедрения CI/CD. Опыт работы с системами контроля версий. Опыт эксплуатации средств контейнеризации и виртуализации. Умение выстраивать эффективные удаленные коммуникации с коллегами. Знание английского языка. Не будет лишним: Знание и понимание принципов работы JBoss AS. Опыт эксплуатации Jenkins CI. Опыт работы с Git и GitHub/GitLab. Опыт эксплуатации Docker и DockerHub. Опыт использования Gradle/SBT для сборки проектов. Опыт администрирования Linux-серверов. Опыт настройки и эксплуатации MySQL/MongoDB/CouchDB. Мы предлагаем: Интересные проекты от лидера букмекерского рынка. Стабильную заработную плату (зависит от квалификации и опыта). Оплачиваемый отпуск и больничные. Возможность карьерного роста. Работу в слаженном дружном коллективе профессионалов. Гибкий график. Возможность работать удаленно или в ульяновских офисах.

Всем доброго дня! Есть Вакансия: координатор/менеджер проектов График: с 10 до 18 в свободном режиме, НО требуется всегда быть на связи. Требования: - опыт работы на координаторской позиции, - знание excel/ ppt/ word, - образование высшее в менеджмент , экономика, маркетинг - желательно англ язык ЗП 15 000-20000 руб в месяц на руки + оплата мобильной связи что входит в работу: - документооборот, координация работы по проекту с клиентами - в следующем году возможна работа в офисе + повышение ЗП Просьба заинтересовавшихся отправлять резюме на почту:

Разработчик C#, ASP.NET, MS SQL (удаленная работа) Московская компания-разработчик программного обеспечения приглашает на работу по развитию заказных проектов компании. Разработчик C#, ASP.NET WebForms Обязанности: Разработка, поддержка и развитие веб-приложений в рамках проектов компании Проектирование и разработка баз данных, бизнес-логики и пользовательского интерфейса Проектирование и реализация механизмов интеграции и обмена данными между приложениями. Анализ проблем производительности, оптимизация кода и баз данных Участие в разработке архитектуры приложения Работа в распределенной agile-команде Требования: Быть организованным и ответственным человеком, способным самостоятельно разбираться в коде и самостоятельно писать код; Быть индивидуальным предпринимателем (ИП); Опыт использования ASP.NET от 2-х лет; Опыт разработки backend-a; Опыт разработки пользовательского интерфейса (HTML/CSS/JavaScript/JQuery); Уверенное владение языком C# и платформой .NET Framework; Знание принципов и практический опыт применения ООП; Опыт работы с Microsoft SQL Server, проектирование баз данных, T-SQL на уровне написания запросов; Хорошее владение одним из ORM-фреймворков: NHibernate, Entity Framework или подобным; Опыт работы со средствами коллективной разработки; Умение писать код, понятный другим участникам команды, в соответствии с установленным гайдлайном; Английский язык не ниже уровня чтения технической документации; Ответственность, нацеленность на результат, желание и умение работать в команде; Дополнительными плюсами будут: Уверенная работа с CSS и кроссбраузерной версткой; Опыт работы с веб-сервисами (WCF), знание принципов SOA; Практические навыки оптимизации производительности запросов (T-SQL); Опыт разработки с применением ЭЦП; Опыт разработки многозвенных и распределенных приложений; Знание шаблонов проектирования (GoF); Владение инструментами непрерывной интеграции и доставки; Опыт работы в командах с применением Scrum, Agile; Наличие и возможность продемонстрировать выполненные проекты; Профессиональная сертификация; Условия: Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования); Известные клиенты и интересные задачи; Использование в работе современных технологий и средств разработки; Работа в молодой и дружной команде профессионалов; Адекватный менеджмент, разумное распределение нагрузки;

Копирайтер (для рекламных текстов) Мы ищем копирайтера на удаленную работу. Нам нужен сотрудник, который будет создавать текст для рекламных объявлений наших проектов в социальных сетях, описывать программы семинаров, курсов, тренингов на сайте, писать анонсы мероприятий. Мы развиваем проекты в сферах: бизнес, английский язык, менеджмент, фитнес, танцы, финансовая грамотность. За 2015 год наши мероприятия в Санкт-Петербурге посетили более 22000 человек. Сейчас мы выходим на всю Россию. Вот примеры web-страниц нескольких наших проектов: Конференция для руководителей Онлайн-курс английского языка Бесплатный семинар по старту и развитию бизнеса Что делать: Вникнуть в специфику проектов и придерживаться стиля каждого из них в работе с текстом. Писать нужно доходчиво и кратко, не поэтично, но и не в жанре «желтой прессы». Необходимо постоянно искать новые взгляды на рекламируемый проект, чтобы находить целевые аудитории, правильно определять их потребность и писать тексты, которые будут «бить в цель». Пахать. Чтобы получить достойный результат, работу придется переделывать по пятнадцать раз. Поэтому идеальный копирайтер знает разницу между «делать» и «сделать» и закладывает на нее время. Принимать критику. Понимать, что вряд ли получится написать идеальный текст с первого раза. Задач много, иногда задачи будут срочные. Точно придется писать рекламные посты для пабликов, для продвижения, готовить клиентские истории, общаться с комментаторами в соцсетях. Отвечать за результат. Результат — самое важное в работе и важно, чтобы он был в срок. Отмазки типа «я же старался» или «я хотел, но собака съела домашнее задание» не прокатят. Если есть проблема, копирайтер честно сообщает о ней и придумывает, как исправить. Не относиться формально. Работа не подойдет тем, кто хочет просто временную подработку и будет присылать отписки. Мы ищем сотрудника в команду, не смотря на то, что работа удаленная. Нам не подойдет копирайтер, который специализируются на «продающих» текстах под копирку. Нам нужен вдумчивый писатель, который любит честный текст и не жалеет времени, чтобы как следует разобраться в задаче. Что будет плюсом: Навык «слепой печати» Высокоскоростной интернет Хотя бы чуть-чуть знаете Photoshop и HTML Умеете делать законченный продукт с иллюстрациями Знаете правила верстки. Условия: Вы не будете отличаться от штатного сотрудника, кроме того, что будете работать из дома, кафе или коворкинг-центра. Мы работаем в офисе в Санкт-Петербурге, желательно, чтобы у нас совпадали часовые пояса. Общение с руководителем будет по телефону или скайпу в течение рабочего дня. Мы ищем нового человека в команду, потому что увеличилось количество проектов. У вас будут такие же перспективы карьерного роста, как и у всех в компании. График работы: 35 часовая рабочая неделя (гибкий график); Заработная плата: 30000 - 40000 руб. Но это не самое главное! Самое главное — такую атмосферу как у нас, вы редко где встретите. Дело в людях, которые у нас работают. Мы подбираем команду по интересам и ценностям. У нас никто не курит, не матерится, нет корпоративных сплетен, никто никого не «подсиживает». Все свои недовольства можно сразу выражать прямо руководителю, и ничего за это не будет. Нет строгих границ, четких инструкций, есть большая свобода действий, но и ответственность соответствующая. Если вы допустите серьезную ошибку, то на вас не будут ругаться, просто вам нужно будет ее исправить. Отбор кандидата проходит в 4 этапа: Отклик + сопроводительное письмо + портфолио (ссылка, где его можно посмотреть). После рассмотрения резюме, в случае предварительного положительного результата, мы пришлём вам ссылку на анкету, которая покажет подходим ли мы друг другу. Если на этом этапе мы понимаем что вы нам интересны, мы свяжемся с вами для согласования времени собеседования. Собеседование будет проходить по скайпу. При положительном решении после собеседования вам будет выслано тестовое задание (оплачиваемое). После выполнения тестового задания, мы пригласим вас в офис для знакомства с компанией и её сотрудниками.Если вы из другого города, необходимо приехать в Санкт-Петербург на несколько дней для индивидуального общения и посещения наших мероприятий. Финальная стадия для принятия решения — обязательное личное собеседование.

Мы ищем копирайтера на удаленную работу. Нам нужен сотрудник, который будет создавать текст для рекламных объявлений наших проектов в социальных сетях, описывать программы семинаров, курсов, тренингов на сайте, писать анонсы мероприятий. Мы развиваем проекты в сферах: бизнес, английский язык, менеджмент, фитнес, танцы, финансовая грамотность. За 2015 год наши мероприятия в Санкт-Петербурге посетили более 22000 человек. Сейчас мы выходим на всю Россию. Вот примеры web-страниц нескольких наших проектов: Конференция для руководителей http://chaos-system.ru Онлайн-курс английского языка http://dont-speak.ru/dsonline Бесплатный семинар по старту и развитию бизнеса http://bizkvartira.ru Что делать - Вникнуть в специфику проектов и придерживаться стиля каждого из них в работе с текстом. Писать нужно доходчиво и кратко, не поэтично, но и не в жанре «желтой прессы». Необходимо постоянно искать новые взгляды на рекламируемый проект, чтобы находить целевые аудитории, правильно определять их потребность и писать тексты, которые будут «бить в цель». - Пахать. Чтобы получить достойный результат, работу придется переделывать по пятнадцать раз. Поэтому идеальный копирайтер знает разницу между «делать» и «сделать» и закладывает на нее время. - Принимать критику. Принимать критику. Понимать, что вряд ли получится написать идеальный текст с первого раза. - Задач много, иногда задачи будут срочные. Точно придется писать рекламные посты для пабликов, для продвижения, готовить клиентские истории, общаться с комментаторами в соцсетях. - Отвечать за результат. Результат — самое важное в работе и важно, чтобы он был в срок. Отмазки типа «я же старался» или «я хотел, но собака съела домашнее задание» не прокатят. Если есть проблема, копирайтер честно сообщает о ней и придумывает, как исправить. - Не относиться формально. Работа не подойдет тем, кто хочет просто временную подработку и будет присылать отписки. Мы ищем сотрудника в команду, не смотря на то, что работа удаленная. - Нам не подойдет копирайтер, который специализируются на «продающих» текстах под копирку. Нам нужен вдумчивый писатель, который любит честный текст и не жалеет времени, чтобы как следует разобраться в задаче. Что будет плюсом - Навык «слепой печати» - Высокоскоростной интернет - Хотя бы чуть-чуть знаете Photoshop и HTML - Умеете делать законченный продукт с иллюстрациями - Знаете правила верстки. Условия - Вы не будете отличаться от штатного сотрудника, кроме того, что будете работать из дома, кафе или коворкинг-центра. Мы работаем в офисе в Санкт-Петербурге, желательно, чтобы у нас совпадали часовые пояса. Общение с руководителем будет по телефону или скайпу в течение рабочего дня. - Мы ищем нового человека в команду, потому что увеличилось количество проектов. У вас будут такие же перспективы карьерного роста, как и у всех в компании. - График работы: 35 часовая рабочая неделя (гибкий график); - З/п: 30000 - 40000 руб. - Но это не самое главное! Самое главное — такую атмосферу как у нас, вы редко где встретите. Дело в людях, которые у нас работают. Мы подбираем команду по интересам и ценностям. У нас никто не курит, не матерится, нет корпоративных сплетен, никто никого не «подсиживает». Все свои недовольства можно сразу выражать прямо руководителю, и ничего за это не будет. Нет строгих границ, четких инструкций, есть большая свобода действий, но и ответственность соответствующая. Если вы допустите серьезную ошибку, то на вас не будут ругаться, просто вам нужно будет ее исправить. Отбор кандидата проходит в 4 этапа: Отклик + сопроводительное письмо + портфолио (ваши работы). После рассмотрения резюме, в случае предварительного положительного результата, мы пришлём вам ссылку на анкету, которая покажет подходим ли мы друг другу. Если на этом этапе мы понимаем что вы нам интересны, мы свяжемся с вами для согласования времени собеседования. Если вы не из Санкт-Петербурга, то собеседование с вами мы проведём по скайпу. При положительном решении после собеседования вам будет выслано тестовое задание (оплачиваемое). После выполнения тестового задания, мы пригласим вас в офис для знакомства с компанией и её сотрудниками. Если вы из другого города, необходимо приехать в Санкт-Петербург на несколько дней для индивидуального общения и посещения наших мероприятий. Финальная стадия для принятия решения — обязательное личное собеседование.

Разработчик C#, ASP.NET, MS SQL (удаленная работа) Московская компания-разработчик программного обеспечения приглашает на работу по развитию заказных проектов компании. Разработчик C#, ASP.NET WebForms Обязанности: - Разработка, поддержка и развитие веб-приложений в рамках проектов компании - Проектирование и разработка баз данных, бизнес-логики и пользовательского интерфейса - Проектирование и реализация механизмов интеграции и обмена данными между приложениями. - Анализ проблем производительности, оптимизация кода и баз данных - Участие в разработке архитектуры приложения - Работа в распределенной agile-команде Требования: - Быть организованным и ответственным человеком, способным самостоятельно разбираться в коде и самостоятельно писать код; - Быть индивидуальным предпринимателем (ИП); - Опыт использования ASP.NET от 2-х лет; - Опыт разработки backend-a; - Опыт разработки пользовательского интерфейса (HTML/CSS/JavaScript/JQuery); - Уверенное владение языком C# и платформой .NET Framework; - Знание принципов и практический опыт применения ООП; - Опыт работы с Microsoft SQL Server, проектирование баз данных, T-SQL на уровне написания запросов; - Хорошее владение одним из ORM-фреймворков: NHibernate, Entity Framework или подобным; - Опыт работы со средствами коллективной разработки; - Умение писать код, понятный другим участникам команды, в соответствии с установленным гайдлайном; - Английский язык не ниже уровня чтения технической документации; - Ответственность, нацеленность на результат, желание и умение работать в команде; - Дополнительными плюсами будут: - Уверенная работа с CSS и кроссбраузерной версткой; - Опыт работы с веб-сервисами (WCF), знание принципов SOA; - Практические навыки оптимизации производительности запросов (T-SQL); - Опыт разработки с применением ЭЦП; - Опыт разработки многозвенных и распределенных приложений; - Знание шаблонов проектирования (GoF); - Владение инструментами непрерывной интеграции и доставки; - Опыт работы в командах с применением Scrum, Agile; - Наличие и возможность продемонстрировать выполненные проекты; - Профессиональная сертификация; Условия: - Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования); - Известные клиенты и интересные задачи; - Использование в работе современных технологий и средств разработки; - Работа в молодой и дружной команде профессионалов; - Адекватный менеджмент, разумное распределение нагрузки;