В крупную компанию, в отрасли производства металлического сырья, требуется Аналитик HR в команду по развитию системы дистанционного обучения компании.

Требования

● Опыт работы в области HR-аналитики.

● Опыт автоматизации HR-процессов.

● Опыт анализа процессов HR.

● Опыт написания функциональных и технических требований, опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками, разработчиками.

● Системное и аналитическое мышление.

● Опытный пользователь Excel (сводные таблицы, работа с базами данных, формулы, желательно макросы).

● Базовое знание принципов построения отчетов любых систем аналитики (Tableu, Qlik, Power BI, Power Query и др).

Обязанности

• Участие в проекте автоматизации HR функции (обучение, развитие, оценка, индивидуальное планирование образовательных активностей, постановка целей) Группы компаний на базе WebSoft HCM (WebTutor).

• Погружение в автоматизированные процессы, роль эксперта по системе и реализации HR процессов в системе (функционально и технически, но без необходимости читать и разбирать системный код).

• Сбор, обработка и анализ данных по HR.

• Подготовка выводов и предложений на основе полученных данных.

• Поиск системных ошибок в источниках данных, формирование предложений по их исправлению.

• Проведение функционального тестирования.

• Формирование реестра разработок совместно с проектной командой.

• Описание и моделирование бизнес-процессов (интервью, сбор, анализ информации, разработка процессов и схем в Visio).

• Визуализация данных, создание дашбордов.

• Обеспечение соответствия системы менеджмента качества компании требованиям внешней нормативной документации.

 Условия

• Фултайм.

• Дистанционная работа.