В крупную компанию, в отрасли производства металлического сырья, требуется Аналитик HR в команду по развитию системы дистанционного обучения компании.

Требования

● Опыт работы в области HR-аналитики.

● Опыт автоматизации HR-процессов.

● Опыт анализа процессов HR.

● Опыт написания функциональных и технических требований, опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками, разработчиками.

● Системное и аналитическое мышление.

● Опытный пользователь Excel (сводные таблицы, работа с базами данных, формулы, желательно макросы).

● Базовое знание принципов построения отчетов любых систем аналитики (Tableu, Qlik, Power BI, Power Query и др).

Обязанности

• Участие в проекте автоматизации HR функции (обучение, развитие, оценка, индивидуальное планирование образовательных активностей, постановка целей) Группы компаний на базе WebSoft HCM (WebTutor).

• Погружение в автоматизированные процессы, роль эксперта по системе и реализации HR процессов в системе (функционально и технически, но без необходимости читать и разбирать системный код).

• Сбор, обработка и анализ данных по HR.

• Подготовка выводов и предложений на основе полученных данных.

• Поиск системных ошибок в источниках данных, формирование предложений по их исправлению.

• Проведение функционального тестирования.

• Формирование реестра разработок совместно с проектной командой.

• Описание и моделирование бизнес-процессов (интервью, сбор, анализ информации, разработка процессов и схем в Visio).

• Визуализация данных, создание дашбордов.

• Обеспечение соответствия системы менеджмента качества компании требованиям внешней нормативной документации.

 Условия

• Фултайм.

• Дистанционная работа.

Для работы на крупной проекте Международной телекоммуникационной компании ищем разработчика TeraData.

Уровень Middle+/Senior.

Требования:

- Опыт от 2 лет в роли бизнес-аналитика на проектах для телекоммуникационных компаний

- Знание принципов работы биллинговых систем

- Опыт от 2 лет с TERADATA/ ORACLE

- Знание методологий моделирования бизнес-процессов

- Навыки описания бизнес-процессов и составлением технических заданий

- Знание теоретических основ построения баз данных, в том числе NO SQL БД, принципов построения корпоративных хранилищ данных

- Практические навыки работы с одним или несколькими BI инструментами (Tableau, SAP BO, MS OLAP). Практический опыт разработки - весомое преимущество

- Опыт внедрения и сопровождения BI систем, систем поддержки принятия решений – от 1 года

- Опыт работы в больших кросс-функциональных проектах в роли консолидирующего и унифицирующего требования к развитию источников данных

Задачи:

1. Проведение работы по сбору требований бизнес заказчиков на результаты аналитики Big Data, в том числе новые данные и инструменты их визуализации:

- Формализация собранных требований в терминах модели данных аналитического хранилища данных (EDW) и/или, объектов Hadoop

- Определение критериев качества сдачи/приемки (сбор test-case, определение эталонных данных, определение KPI прототипов и промышленных решений)

- Проведение приемо-сдаточных испытаний: первичное функциональное тестирование, организация UAT

- Согласование с Заказчиком результатов выполненных задач для последующего внедрения в эксплуатацию,

- Участие в подготовке бизнес-прототипов

2. Формирование и ведение портфеля требований Заказчиков в рамках проектной деятельности BDO:

- Анализ текущих потребностей бизнеса в данных, инсайтах, получаемых в результате анализа Big Data

- Оценка возможного влияния на изменение расчетных методик, качественного и количественного состава данных

3. Участие в развитие модели данных аналитического хранилища (EDW) и Data Lake:

- Анализ влияния изменения бизнес процессов заказчиков на модель данных аналитического хранилища (оценка возможного влияния в рамках задач монетизации)

- Актуализация описания в Confluence (для задач BDO), Участие в планировании мощностей EDW