О компании Мы делаем эргономичное и эмоциональное iOS-приложение для игры в покер. Покер-рум с современными вариантами правил и с архитектурой, которая гарантирует честную игру. Все инвесторы/основатели (включая меня) обожают покер, и понимают, какое приложение нужно игроку. Я отвечаю за продукт. До сих пор нанимаю команду из студии, за полгода мы прошли с нуля до софт запуска. Близится полный запуск и бурный рост, поэтому ищу сотрудников на фулл-тайм. Сейчас в команде Senior backend, Junior backend, 2 iOS-разработчика, дизайнер. Я ставлю все задачи и пишу код покерной логики. Мы хотим быстро двигаться и платим выше рынка. Технический директор Сейчас роль технического директора выполняю скорее я, и отчасти senior backend разработчик. Мы хостимся на AWS. Используем API Gateway, Cognito, Lambda, SQS, EC2, RDS Postgres. Почти весь серверный код на Java. Ожидаем, что у вас есть опыт руководства командой и опыт разработки, поддержки высоконагруженных отказоустойчивых сервисов. Задачи: Безопасность архитектуры Гарантировать, чтобы к закрытым картам игрока был доступ только у самого игрока, ни один член команды не должен иметь физической возможности подсмотреть их. Гарантировать, что при обновлении продакшна ни один человек не мог внести изменения, которые не проверит другой человек. Для большей безопасности и прозрачности, эксплуатировать проект (иметь рутовый доступ на серверы) будет внешняя по отношению к нам команда. Построить эффективный процесс деплоя и отладки при таких ограничениях — отдельная интересная задача. Надежность Выстраивать архитектуру, устойчивую к ддос. Мы входим на конкурентный слаборегулированный рынок, могут быть дорогие атаки на нас. Обеспечивать свободный доступ игроков к сервису, несмотря на блокировки и лагучий интернет. Организовывать пентесты, аудиты безопасности. Процессы разработки, тестирования, мониторинга Выкатывать новые версии каждые две недели, чтобы сервис при этом работал почти как часы. В идеале при обнаружении проблем на продакшне должна быть возможность откатиться на прошлую версию, чтобы пользователи не страдали, пока мы выискиваем ошибки в коде. Организовывать автоматическое тестирование, continuous integration, code review. Организовывать мониторинг и нотификации. Дать возможность расследовать проблемы на продакшн системе, не соприкасаясь с чувствительной информацией. Подбирать сотрудников в команду, организовывать эффективную работу, увольнять неподходящих сотрудников. Наши планы на дальнейшие месяцы Полный запуск с безопасной, надежной архитектурой. Программа лояльности. Системы целостности игры: борьба с тимплеем, сменой аккаунтов, ботами. Мы будем делать машинное обучение на координатах, таймингах прикосновений на экранах iPad/iPhone, внутриигровых таймингах и ходах. Мы разберем все доступные кейсы жульничества и скандалы в онлайн-покере, и сфокусируемся на их предотвращении. Отчеты для аффилейтов/субаффилейтов. Эмоции в приложении, которые переплетаются с покерными ходами Новые покерные разновидности. Турниры. Чат. Бонусы Свободный график.

Привет, меня зовут Александр, я управляющий директор в компании Девхаб. Я ищу опытного PM с техническим бэкграундом, который понимает архитектуру и технологии интернет-проектов, пишет спецификации, ставит задачи разработчикам и планирует спринты. TL/DR PM, интернет-проекты, приложения, корпоративный софт. Технический бэкграунд, аналитический склад ума. Хороший русский, технический английский. От 2-х лет опыта на серьёзных проектах в роли менеджера, тимлида или ведущего разработчика. Atlassian (JIRA, Confluence), agile-методологии. Проекты, которые не пойдут в стол. Гибкий график. Удалённая работа или офис (Москва, Красноярск). Возможность карьерного и профессионального роста. До 130 000 рублей + бонусы. О нас Девхаб 7 лет воплощает в жизнь большие интернет-проекты, технологичные веб-сервисы и мобильные приложения. Мы проводим бизнес-анализ, пишем документацию, придумываем концепцию, разрабатываем интерфейсы, программируем и поддерживаем. Компания реализует полный цикл разработки штатными специалистами. Внутри создана современная инфраструктура с отлаженными процессами, технологиями и инструментами. Среди наших заказчиков известные организации, интересные стартапы и хорошие друзья. В России и за её пределами. Некоторые из них: Росмолодёжь ВТБ Страхование YotaPhone Ароматный мир Merz JetSmarter Также у нас есть несколько собственных проектов, которыми занимаемся время от времени. Менеджер проекта получает все возможности для эффективного процесса разработки проектов без боли и фейспалма: Налаженные внутренние процессы и отсутствие бюрократии. Профессиональная команда из 30+ человек: менеджеры, проектировщики, дизайнеры, верстальщики, фронтенд- и бекенд-разработчики, тестировщики и админы. Клиентские менеджеры, которые берут на себя общение с заказчиками, работу с отчётами и бумагами. Внимание к проектной документации, функциональным и техническим требованиям, пользовательским сценариям. Современный стек технологий: Python (Django, Asyncio), PostgreSQL, JavaScript (AngularJS, ReactJS, ES6, Ionic), адаптивная вёрстка (Stylus, Jade, Webpack, БЭМ). Продукты Atlassian и плагины: JIRA, Confluence, Tempo, BigPicture, Stucture. Отдельный человек, который за всё это отвечает и помогает, и команда, которая умеет всем этим пользоваться. Собственная распределённая серверная инфраструктура (Hetzner, OVH, AWS, Селектел). G Suite и Slack для внутренней коммуникации. Time & materials внутри и с прогрессивными клиентами. Собственная agile-методология, еженедельные спринты. Гибкий график, свободное посещение офиса и удалённая работа. Кого мы ищем Нам нужен человек, который обладает достаточным опытом для самостоятельного управления процессом разработки и развития проекта на любой стадии. Вы понимаете полный стек технологий интернет-проекта, его разработки и поддержки. Наличие технического бэкграунда — обязательное требование. Отсутствие опыта в роли РМ нас не пугает, если со всем остальным вы в порядке. Вы ориентируетесь на эффективность процесса. Фича должна стоить заказчику как можно меньше, приносить как можно больше и доставляться в бодром темпе. Наличие опыта создания собственного проекта, в том числе негативного, поможет вам в этом. Самое важное — мы не ищем форвард-менеджера, скрам-мастера, продуктолога или аккаунта из агентства. Вы эксперт, способный на одном языке говорить с разработчиками, находить элегантные решения, разбираться в новом, думать, задавать вопросы, писать, формулировать, структурировать и планировать задачи. Вы умеете работать с документацией. Читать внимательно и по диагонали, писать, актуализировать. Markdown, Confluence, Google Docs. Меньше всего нам интересен опыт, который вы могли приобрести, работая в рекламных агентствах, ИТ-интеграторах, 1С, Битрикс, .Net, SAP и вот это всё на сложных щщах. Что мы предлагаем До 130 000 рублей в месяц в зависимости от опыта и результатов испытательного срока (3 месяца). Расчёт по фактически затраченному времени. Вы можете работать больше обычного и это оплачивается. Или меньше обычного, если хотите параллельно заниматься чем-то ещё. Премии за выдающиеся результаты, которые мы индивидуально подберём в зависимости от проекта. Профессиональный рост: интересные проекты в России и за её пределами, нетривиальные задачи, современные технологии, команда, которая может всё. Карьерный рост: работу в быстрорастущей технологической компании с возможностью влиять на её будущее, брать ответственность и вставать у руля. Гибкий график. Наш фултайм — это 40 часов в неделю. С 10 до 18 по Москве вся команда должна быть онлайн, а в остальном — распределяйте время, как вам удобно. Возможность работать, где вам комфортно. У нас открыты офисы в Москве и Красноярске, мы готовы открывать новые офисы в регионах или компенсировать коворкинг. Если вас заинтересовала вакансия Напишите мне на hr@dvhb.ru с обязательным заголовком в формате «Имя Фамилия [PM]»: Пару строчек о себе. Очень краткий рассказ об интернет-проектах, в разработке которых вы принимали участие. Что в разработке вас раздражает, вызывает прокрастинацию, от чего вы перегорали? Попробуйте поделиться своей болью. Формальное резюме или ссылку куда-нибудь (HH, LinkedIn, Мой Круг и т.д.). Если у вас есть вопросы по вакансии или реакции на отклик, пишите мне в Телеграм @saalse. И последнее Мы не ищем сотрудника. Мы ищем единомышленника, с которым вместе сможем развиваться и создавать интересные продукты и сервисы.

В американскую компанию на постоянной основе Full Time – Удаленно, требуется сильный и опытный технический директор (CTO) с функцией Project/Product менеджера по управлению проектами, для работы над собственными международными интернет стартапами (Компания MIBE инвестирует и запускает ряд мировых стартапов), с перспективой серьезного финансового и карьерного роста, а именно: -Финансовый рост – рост зарплаты. -Карьерный рост – при желании перспективы переезда в Сан-Фрациско для развития проектов на территории США. (В случае если вы владеете иностранным языком или же имеете к этому огромное желание и являетесь прорывным человеком). Наш кандидат, это трудолюбивый человек с большим богажом опыта и знаний, который хочет и понимает что вырос в своей компании или уже попробовал себя в качестве предпринимателя или основателя стартапа и понимает что ему нужна сильная команда и интересный проект. Требования к кандидатам строгие, если вы по ним подходите, то смело пишите на почту или в скайп: • Знания в области последних трендов в информационных технологиях при создании Frontend, Backend, приложений для Iphone и Android и др.; Четкое понимание и возможность общения с программистами в этих областях на одном языке. Постановка им задач. • Выбор используемых технологий и их интеграция; • Аналитический склад ума; • Системность мышления; • Умение грамотно определить приоритеты и расставить правильно задачи; • Опыт создания грамотного технического задания; • Вы должны знать технологии создания сайтов • Опыт работы с документацией; • Опыт работы по управлению проектами; • Опыт успешного запуска приложений в AppStore и GooglePlay; • Опыт работы в продвижении проектов и их рекламе; • Опыт работы в специализированных программах по управлению проектами Trello, BaseCamp, Jira или др.; • Опыт управления программистами, дизайнерами и др.; • Опыт подбора специалистов; • Представление и понимание работы высоконагруженных сервисов. • Знания технологий REST API для мобильных приложения; • Знания в области PHP, MySQL, JS, HTML, CSS. Дополнительным плюсом будет: • Знание английского языка на уровне свободного владения. • Нестандартный подход к решению задач. • Если вы активно следите за мобильными технологиями и современными трендами. • Опыт запуска мультиязычных приложений или четкое понимание данного процесса. • Базовые знания Photoshop. • Опыт проектирования интерфейсов приложений и сайтов. • Образование по специальности программирование/математика. Личные качества: • честность и порядочность; (основное качество которым вы должны обладать) • целеустремленность; • трудолюбие; • ориентированность на результат; • желание развиваться в данном направлении; • умение работать самостоятельно и в команде; Отбор кандидата ведется в два этапа: 1) Всем опытным специалистам необходимо прислать о себе информацию на почту: интересуют ваши достижения, ваше портфолио, плюсом будут опубликованные под вашим руководством приложения в AppStore и Google Play, создание сложных сайтов. 2) Собеседование по скайпу.

Привет! Меня зовут Александр, я технический руководитель по разработке VR-проектов в компании V REZ (с 2016, VR products development) и директор Borisoft (с 2013, небольшая outsource-студия в России) Кто мы, чем занимаемся: распределенная команда с head-офисом в Осло, сейчас увлеченно собираем VR проекты на Unreal Engine 4 Что будем делать: ближайшие годы создавать проекты для SteamVR и Oculus Rift для наших клиентов. Мы расширяемся и нам нужны разработчики с опытом в Unreal Engine Требования: — Знания и опыт работы в UE4 — Умение быстро собирать прототипы, используя Blueprints — Опыт совместной работы над проектам в UE (Perforce, Git) — Английский язык для переписки в рабочих чатах и чтения документации — Уметь работать в распределенной команде Дополнительные требования: — знания по созданию продвинутых материалов и particles — продвинутое знание С++ и опыт его использования в UE4 (на позицию Senior developer) — разговорный английский язык общения с командой лидов с скайпе (на позицию Senior developer) — знания особенностей разработки для VR — Networking and Multiplayer skills — UMG UI Designer У нас две позиции для Senior разработчиков и две для Middle. Главное, чтобы за плечами был минимум один законченный проект, про который можно рассказать на интервью и пояснить свою роль в нем. Сотрудников ищем на удаленную работу, есть комфортный офис в Тюмени для желающих переехать, в 2017 году планируем открыть офис в Санкт-Петербурге. P.S. Так же ищем Props&Environment-художников и Level-дизайнеров

Вакансия в Ratio идеальна для вас, если вы работали в студии на позиции дизайнера и остановились в развитии из-за низкоуровневых задач. Мы входим в TOP-70 российских веб-разработчиков по версии Tagline. У нас вы найдете неограниченные возможности для самореализации, дружественную систему организации труда и амбициозные вызовы: Должностные обязанности Дизайн сайтов и интерфейсов Usability-анализ и продумывание логик реализации user stories на проектах Прототипирование веб-сайтов и систем автоматизации бизнес-процессов Технический дизайн Условия работы Удаленная работа, с 12-00 до 17-00 по Москве нужно быть online в slack Задачи формулируются, контролируются и принимаются менеджером; распределение задач ведет арт-директор Возможна работа в связке со вторым дизайнером/арт-директором Официальное трудоустройство Оплачиваемый испытательный период с реальными задачами Требования Опыт работы в вебе – от 2-х лет Наличие рабочих проектов, спроектированных вами Страсть к продуманному usability Способность видеть ошибки в проектировании интерфейса и отличать хороший user experience от плохого Умение встать на место любого типа пользователя – от девочки-студентки до финансового аналитика Понимание современных трендов в дизайне веба и информационных систем Способность делать высококлассные кликабельные прототипы, которые могут поразить клиентов Отсутствие брезгливости по отношению к технической работе – подготовка макетов к верстке, прорисовка состояний элементов, вылизывание деталей Почему удаленная работа? Мы верим, что в современном мире каждый человек свободен выбирать жить и работать там, где он хочет. Беря на себя ответственность выполнять обязательства перед клиентами и коллегами, сотрудник полностью распоряжается остальными аспектами организации своего рабочего процесса. Если вы не подводите своих коллег и выполняете обязательства, данные клиентам, значит вы хорошо делаете свою работу. А где, в каком окружении и в какой одежде – не имеет никакого значения. Дополнительные инструкции В сопроводительном письме пришлите скрин самой своей лучшей работы (пожалуйста, если она под NDA, пришлите самую лучшую из тех, которые не под NDA) с доказательством авторства, а также список из 5 книг по usability и интерфейсам, которые вы прочитали и опыт из которых применяете на практике.

Привет! Меня зовут Михаил Насонов, я технический директор компании Webinar (www.webinar.ru www.comdi.com). Я ищу команду backend-разработчиков для нашего нового супер крутого высоконагруженного сервиса! Требования: PHP5.6, ООП, паттерны проектирования, Phalcon, MySQL на продвинутом уровне, опыт написания unit-тестов, опыт разработки и оптимизации highload проектов. Готовы рассмотреть как аутсорс разработку, так и взять команду в штат на постоянную работу. Присылайте информацию о вашей команде, чтобы продолжить дальнейший диалог. P.S. Другие языки разработки, технологии не предлагайте, разработка исключительно под наши корпоративные требования к архитектуре.